Контрольная Внешняя и внутренняя мотивация, анализ случая. Учебная работа № 125803
Количество страниц учебной работы: 7,10
Содержание:
Люди постоянно задаются вопросом – почему, разные люди совершают определенные поступки, что влияет на принятие определенных решений. Психология на всем протяжении своего существования, изучая данный вопрос, выделила факторы, которые оказывают влияние, то есть являются стимулами и причинами тех или иных действий.
Учебная работа № 125803. Контрольная Внешняя и внутренняя мотивация, анализ случая
Выдержка из похожей работы
менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в
среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том
случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является
источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для
функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и
даже ее гибели. Внешняя среда является источником, питающим организацию
ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой,
обеспечивая тем самым себе возможность выживания. При этом внутренняя среда и
внешнее окружение изучается стратегическим управлением в первую очередь для
того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна
учитывать при определении своих целей при их достижении.
1.Внутренняя среда
организации
Менеджер формирует и
изменяет, когда это необходимо, внутреннюю среду организации, представляющую
собой органичное сочетание ее внутренних переменных. Но для этого он должен
уметь выделять и знать их.
Внутренние переменные – это
ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют
собой созданные людьми системы, то внутренние переменные в основном являются
результатом управленческих решений. Это, однако, вовсе не означает, что все
внутренние переменные полностью контролируются руко…
