Контрольная Внешняя и внутренняя мотивация, анализ случая. Учебная работа № 125803

Количество страниц учебной работы: 7,10

Содержание:
Люди постоянно задаются вопросом – почему, разные люди совершают определенные поступки, что влияет на принятие определенных решений. Психология на всем протяжении своего существования, изучая данный вопрос, выделила факторы, которые оказывают влияние, то есть являются стимулами и причинами тех или иных действий.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 125803. Контрольная Внешняя и внутренняя мотивация, анализ случая

    Выдержка из похожей работы

    …ием в
    менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в
    среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том
    случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является
    источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для
    функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и
    даже ее гибели. Внешняя среда является источником, питающим организацию
    ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой,
    обеспечивая тем самым себе возможность выживания. При этом внутренняя среда и
    внешнее окружение изучается стратегическим управлением в первую очередь для
    того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна
    учитывать при определении своих целей при их достижении.

    1.Внутренняя среда
    организации

    Менеджер формирует и
    изменяет, когда это необходимо, внутреннюю среду организации, представляющую
    собой органичное сочетание ее внутренних переменных. Но для этого он должен
    уметь выделять и знать их.

    Внутренние переменные – это
    ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют
    собой созданные людьми системы, то внутренние переменные в основном являются
    результатом управленческих решений. Это, однако, вовсе не означает, что все
    внутренние переменные полностью контролируются руко…

     

    Читайте также: