Контрольная Виды мотивации. Учебная работа № 113162

[Количество страниц учебной работы: 17,7

Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………….. 3
1. Проблема мотивации в зарубежной и отечественной литературе 4
2. Виды мотивации ……………………………………………………… 9
2.1. Общая характеристика внутренней и внешней мотивации ………. 9
2.2. Положительная и отрицательная мотивация ……………………… 12
2.3. «Укороченная» мотивация …………………………………………. 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………..………… 16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………….. 17
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 113162. Контрольная Виды мотивации

    Выдержка из похожей работы

    …за продукцию

    4. Уровень
    оплаты труда и премирования работников СПК «Корень» и пути его
    повышения

    Литература

    1. Роль и структура мотивационного механизма и
    экономического стимулирования труда на предприятиях АПК

    Основные понятия теории
    мотивации трактуются в литературе по-разному. Нет единства в употреблении самих
    понятий «мотивация» и «стимулирование». Целесообразно
    исходить из следующих определений. Мотивация — это воздействие на поведение человека
    для достижения личных, групповых и общественных целей. При выборе форм и
    методов мотивации, прежде всего, необходимо учитывать мотивы людей, т.е. то,
    что вызывает их действия.

    Мотивация может быть внутренней
    и внешней. Внутренняя мотивация определяется содержанием и значимостью работы. Если
    она интересует человека, позволяет реализовать его природные способности и
    склонности, то это само по себе является сильнейшим мотивом к активности,
    добросовестному и продуктивному труду. Наряду с содержанием существенным
    внутренним мотивом может быть значимость работы для развития определенных
    качеств человека, полезность данного вида деятельности для группы людей и
    общества, соответствие этой деятельности убеждениям работника, его этической
    ориентации. Внешняя мотивация может выступать в двух формах: административной и
    экономической. Иногда внешнюю мотивацию называют стимулированием. Административн…

     

    Читайте также: