Контрольная Технология разрешения конфликтов (2 вопроса). Учебная работа № 126194

Учебная работа № 126194. Контрольная Технология разрешения конфликтов (2 вопроса)

Выдержка из похожей работы

…ивной деятельности этих лиц или групп. При этом одна и та же информация у
разных людей вызывает разную реакцию, порождающую или не порождающую конфликт.

Конфликт
определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (личности, группы
или организации) вызывает расстройство интересов другой стороны, которое
порождает ее противодействие. В результате, возникают негативные последствия в
совместной деятельности.

Общественная
жизнь нашей страны в последние годы характеризуется значительным усилением
политической и социальной напряженности, обострением противоречий, взрывающихся
острыми конфликтами на всех уровнях социальной структуры.

Необходимость
фундаментального анализа системы экономических и социальных противоречий и
социально-трудовых отношений субъектов производства на уровне предприятий,
исследование закономерностей возникновения, протекания и разрешения трудовых
конфликтов, и в частности, их крайних форм – забастовок, выявление резервов
социального партнерства в ограничении и преодолении их негативных последствий
определяют актуальность данной темы.

Целью
данной работы является изучение конфликтов и переговоров, как способа
разрешения конфликтных ситуаций.

1.
Профилактика конфликтов

Чем
раньше обнаружена проблемная ситуация социального взаимодействия, тем меньшие
усилия необходимо приложить для того, чтобы разреши…