Контрольная Системы мотивации персонала. Учебная работа № 126918

Количество страниц учебной работы: 19,10
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общие теоретические положения и характеристика системы мотивации персонала 5
2. Общая характеристика стимулирования персонала 9
3. Модель современной системы материальной мотивации 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. – М.: Норма, 2012. – 554 с.
2. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 354 с.
3. Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. – 412 с.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: Сфера, 2010. – 378 с.
5. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2012. – 344 с.
6. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. – М.: АСТ, 2013. – 574 с.
7. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПБ.: Евразия, 2009. – 521 с.
8. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 558 с.
9. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2010. – 386 с.
10. Справочник директора предприятия / Под ред. Лапусты М. Г. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 784 с.
11. Старобинский Э. К. Основы менеджмента на коммерческой фирме. – М.: БЕК, 2013. – 412 с.
12. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление: Учебное пособие. – М.: Приор, 2012. – 352 с.
13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 512 с.
14. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2012. – 470 с.
15. Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. – М.: Дрофа, 2012. – 534 с.
16. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе// Бизнес без проблем – Персонал. – 2012. – № 5. – С. 9-21
17. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции «Управление предприятием: система мотивации персонала») // Персонал-МИКС. – 2008. – № 2. – С. 36-43
18. Магун В. Трудовые ценности российского населения //Вопросы экономики. – 2012. – № 1. – С. 12-19
19. Светлова И.А. Мотивация персонала // Вопросы экономики. – 2013. – № 2. – С. 20-27
20. Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях // Персонал-МИКС. – 2012. – № 3(10). – С. 23-29
21. Щукин В. «Проблемное поле», или почему не совпадают мотивационные представления руководителей и персонала // Человек и Труд. – 2011. – № 6. – С. 18

»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 126918. Контрольная Системы мотивации персонала

Выдержка из похожей работы

…
Научный руководитель:
_____________________________
К защите допускается
Зав. каф.едрой
К.пед. н., доцент
___________________Н.В. Акинфиева
«__________» _________________2009 г.
САРАТОВ
2009
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические подходы к изучению мотивации трудовой
деятельности
1.1 Сущность понятия мотивация
1.2 Система мотивации персонала предприятия
1.3 Методы стимулирования персонала
ГЛАВА 2. Анализ системы мотивации персонала ООО «Окна
Саратова»
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Окна Саратова»
2.2 Исследование мотивации сотрудников предприятия ООО «Окна
Саратова»
2.3 Система социально-психологических факторов: разработка
рекомендаций по усилению нематериального мотивирования персонала ООО «Окна Саратова»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Готовность
и желание человека выполнять свою работу является одним из ключевых факторов
успеха деятельности организации. Вследствие изменения содержания труда в
условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации
производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение
мотивации в управлении персоналом еще более
возросло, усложнилось содержание
этого рода управленческой деятельности. Сегодня для эффективной деят…