Контрольная Системный подход в исследовании предмета психологии труда. Учебная работа № 129266

Количество страниц учебной работы: 34,7
Содержание:
«Содержание

Введение 3
1. Понятие трудового поста и его компоненты 4
1. Трудовой пост и его структура 4
2. Системный подход в исследовании предмета психологии труда 20
2.1. Системный подход изучения проблемы 20
2.2. Профессия как система социальных отношений. Трудовой пост и рабочее место 24
Заключение 33
Список литературы 35

Список литературы

1. Бодров В. А. Психология профессиональной деятельности. М., 2001. Иванова
2. Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М, 2001.
3. Стрелков Ю. К. Инженерная и профессиональная психология. М., 2001
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 129266. Контрольная Системный подход в исследовании предмета психологии труда

Выдержка из похожей работы

…подход в
менеджменте означает то, что любая организация рассматривается как система.
Любая организация становится организацией, когда между частями есть
определенные взаимосвязи. Но трудность состоит в том, что очень сложно
определить, сколько элементов нужно, какие самые важные. Все системы делятся обычно
на 2 типа:
• Закрытые — те, которые не общаются
с внешней средой;
• Открытые.
Критерий один — взаимоотношение с
внешней средой. Как правило, организации — открытые системы. Они что-то
получают из внешней среды и свою продукцию так же выдают во внешнюю среду. Тут
возникает вопрос, а как взаимодействовать с внешней средой?
• Пассивное взаимодействие —
приспособиться — значит измениться с изменением внешней среды. Большинство
предприятий вынуждены приспосабливаться.
• Активное взаимодействие. Оно
предполагает, что вы пытаетесь воздействовать на эту среду. То есть изменить
среду под себя.
Но есть элементы внешней среды,
которые поменять очень трудно (налоговое законодательство). Субъект
хозяйствование должен быть сопоставим с размером рынка.
Любая организация, как система
состоит из элементов. Для каждого элемента можно найти внешнюю систему. Если
какая-то проблема не решается в рамках одной системы ее можно решать в рамках
контролирующей системы.
Системный подход достаточно успешно
реализуется, но никто не знает окончательной роли разны…