Контрольная Психологические требования к личности сотрудника органов внутренних дел. Учебная работа № 126946
Количество страниц учебной работы: 14,10
Содержание:
«Введение 3
1. Особенности практической деятельности сотрудника органов внутренних дел с позиции психологии 5
2. Психологические требования к личности сотрудника органов внутренних дел 9
Заключение 14
Список использованной литературы 15
1. Агафонов Ю.А., Попов М.Ю., Калашников Ю.В. Психология и педагогика в деятельности сотрудников ОВД: Учебно-практическое пособие. — Краснодар: Краснодар: ЮИМВД России, 1996.
2. Андреева Г.М. «»Социальная психология»». Учебник для высших учебных заведений. — М.: АСПЕКТ ПРЕСС, 2003.
3. Еникеев М.И. Юридическая психология: учебник. -М.: Проспект. 2010.
4. Копылова Т.К., Прозоров А.В. Психология в деятельности сотрудников органов внутренних дел. -М., 2006.
5. Лебедев И.Б., Родин В.Ф, Цветков В.Л. Юридическая психология: учебник. 2-е издание дополненное/Под ред. В.Я. Кикотя. – М.:ЮНИТИ-ДАНА. 2010.
6. Макарова, И.В. Общая психология: Краткий курс лекций / И.В. Макарова. — М.: Юрайт, 2013. — 182 c.
7. Маклаков А.Г. Общая психология: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2011.
8. Мариновская И.Д. Психология и педагогика в правоохранительной деятельности. М.: Щит-М,2003
9. Немов, Р.С. Общая психология. В 3-х т.Общая психология: Учебник / Р.С. Немов. — М.: Юрайт, 2012. — 472 c.
10. Петруня О.Э Юридическая психология. — Учебное пособие — 2007. С. 45.
11. Столяренко A.M. Юридическая педагогика: курс лекций. — М.: Ассоц, авт. и изд. «ТАНДЕМ»,Изд-во «ЭКМОС», 2000. — 496 с.
12. Столяренко Л.Д. Основы психологии: Учебное пособие. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2006.
13. Цветков В.Л., Шевченко В.М., Шанава Е.М. Психология оперативно-розыскной деятельности. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
14. Улыбин С.В. Психологические факторы, влияющие на профессиональную деятельность человека // Мир психологии 2008. №4. С. 263.
»
Учебная работа № 126946. Контрольная Психологические требования к личности сотрудника органов внутренних дел
Выдержка из похожей работы
цикла, осуществляет контроль.
В обязанности менеджера входят определение цели и выбор средств ее достижения, установление
приоритета задач в работе предприятия и прогнозирование возможных последствий их решений. Он отвечает за разработку стратегии развития организации, анализ и
прогноз динамики ситуации как на самом предприятии, так и за его пределами. Он должен предвидеть события, проявлять гибкость в планировании.
Одна из главных задач менеджера заключается в эффективной организации работы его
подчиненных. Искусство руководителя проявляется не только в координировании, налаживании коммуникаций и направлении работы подчиненных, но и в умении делегировать
им полномочия и ответственность, предоставлять право высказывать и отстаивать собственное мнение, сохраняя за собой функцию контроля.
До 80% проблем, возникающих перед менеджером, связано с человеческим фактором. Работая в
коллективе, он должен постоянно выполнять функции информирования, мотивирования, воспитания и контроля.
Успешная реализация профессиональных функций предполагает выраженность у менеджера соответствующих личных качеств.
Рассмотрим наиболее важные из них, принимаемые во внимание на этапе профессионального
психологического отбора менеджеров.
Он должен уметь мыслить стратегически, владеть навыками…
