Контрольная Психолог и виды его деятельности. Учебная работа № 116897
Количество страниц учебной работы: 2
Содержание:
«Психолог – это специалист, исследующий проявления психики человека во всех ее проявлениях, то есть психолог изучает психические явления: психические процессы, свойства и состояния личности и то, как именно они представлены в разных сферах деятельности человека: в здравоохранении, в образовании, в труде (в професиионгальной деятельности), бизнеса, спорта, искусства, а также система социальной помощи и поддержки и др.
Список литературы
1. Вачков И. В., Гриншпун И. Б., Пряжников Н. С. Введение в профессию психолог. – М.: Изд-во: МОДЭК, МПСИ, 2007. – 464 с.
2. Карандашев В.Н. Психология: Введение в профессию. – М.: Смысл, 2000. — 288 с.
3. Стасенко В.Г. Профессия психолог в современном мире. – Воронеж: МИКТ, Corol studia. – 60 с.
»
Учебная работа № 116897. Контрольная Психолог и виды его деятельности
Выдержка из похожей работы
г. Чита 2007
План.
Введение. 3
Перерывы
для отдыха и питания. 3
Выходные
дни. 5
Отпуска. 6
Заключение. 13
Список
литературы.. 14
Введение
В соответствии со ст. 37 Конституции
РФ каждый гражданин имеет право на отдых.
Время отдыха — время, в течение
которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он
может использовать по своему усмотрению.
Раздел V Трудового кодекса РФ призван обеспечить реализацию
закрепленных в ст. 37 Конституции РФ прав, их конкретизацию и создание усилий
для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха.
Видами времени отдыха являются:
•
перерывы
в течение рабочего дня (смены);
•
ежедневный
(междусменный) отдых;
•
выходные
дни (еженедельный непрерывный отдых);
•
нерабочие
праздничные дни;
•
отпуска.
Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены)
работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью
не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его
конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего распорядка
организации или по соглашению между работником и раб…
