Контрольная Психодиагностика личности. Учебная работа № 116393
Количество страниц учебной работы: 22
Содержание:
«1. Анкетные данные 2
2. Описание результатов методик. 3
2.1. Самоописание. 3
2.2. Методика MMPI 4
2.3. Несуществующее животное. 11
4. 16-факторный тест KETTELL 13
5. Методика УСК 15
6. Методика Исследования Самоотношения 16
7. Методика Кейрси. 17
8. КОТ (тест интеллекта Айзенка) 19
3. Выводы. 20
Литература 22
»
Учебная работа № 116393. Контрольная Психодиагностика личности
Выдержка из похожей работы
свойствам и поведению. В этих случаях психодиагностика является совершенно
необходимой для профессионального отбора и подготовки человека к работе. Для
этих целей существует много разновидностей тестов, которые можно подразделить
на группы:
по
предмету тестирования (интеллектуальные, личностные и межличностные),
по
особенностям тестовых задач (практические, образные и вербальные),
по
материалам, предъявляемым испытуемым (бланковые, компьютерные),
по
объекту оценивания (процессуальные, достижений, состояний и свойств).
Личностные тесты
Личностные
тесты связаны с психодиагностикой индивидуальных свойств личности человека,
определяющих его поступки.
Это
могут быть тесты характера, темперамента, эмоций, способностей, мотивации.
Отдельные тесты могут дать разностороннюю характеристику свойств личности
человека, комплексно оценить состояние личности и развитие отдельных черт его
личности.
Тесты,
с помощью которых оцениваются отдельные черты личности человека, его эмоции,
черты характера, мотивы, тревожность (шкала Спилбергера-Ханина), агрессивность
и враждебность (опросник Басса-Дарки), мотив достижения успеха (тест мотивации
достижений) — это частные тесты, их еще часто называют мономерными.
Комплексные
тесты (многомерные) — это такие как, например, опросники Кеттелла, Шмишека,
Стреляу, Айзенека.
Цели психологическог…