Контрольная Психодиагностика, 5 заданий. Учебная работа № 113780

[Количество страниц учебной работы: 27,7
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
Задание 1. Определение понятий 3
Задание 2. Конспект на тему:«Основные понятия психодиагностики. Принципы, предмет и задачи психодиагностики» 5
Задание 3. Составьте схему-конспект на тему: «Профессионально-этические принципы в психодиагностике». 12
Задание 4. Составление таблицы 17
Задание 5. Составьте Информационную психодиагностическую карточку. 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 113780. Контрольная Психодиагностика, 5 заданий

    Выдержка из похожей работы


    называемых це­лями функционирования системы управления.
    Значение целей функционирования велико. Во-первых,
    потому, что в организациях должны принимать­ся только такие решения, которые
    реализуют ее цели функционирования.
    Во-вторых,
    во избежание «паразитной» деятельности организации, т.е. деятельности, мешающей
    достижению цели функционирования организации, глобальная цель должна быть
    доведена до каждого руководителя и ис­полнителя. Для этого необходим постоянный
    контроль реального состояния системы и сравнение его с целями, задачами
    функционирования системы.
    Отсюда следует, что любая организационная дея­тельность
    в системе оправдана только в том случае, ес­ли она способствует достижению ее
    конечной цели функционирования. Иначе говоря, любая организация должна быть
    спроектирована таким образом, чтобы вся организационная деятельность в системе
    реализовала только те цели функционирования для которых она создавалась.
    Цели — это
    конкретизация миссии организации в форме, доступной при управлении процессам их
    реализации. Для них характерны следующие черты и свойства:

    четкая ориентация на определенный интервал вре­мени;
    • конкретность и измеримость;

    непротиворечивость и согласованность с другими целями и ресурсами;
    • адресность и контролируемость.
    Предназначение
    организации образует фундамент для установления целей организации в целом, ее

     

    Читайте также: