Контрольная Проблемы социально-психологического конфликта в организации. Учебная работа № 127877

Количество страниц учебной работы: 19,7
Содержание:
Оглавление

Введение 3
1.Социально-психологические внутригрупповые процессы 4
2. Понятие конфликта 7
3. Психологическая профилактика конфликтов на производстве 11
4. Роль психолога и способы разрешения конфликтов в группе 15
Заключение 18
Библиографический список 19
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 127877. Контрольная Проблемы социально-психологического конфликта в организации

Выдержка из похожей работы

…нимания именно со стороны психологов.
Научная
и практическая актуальность этой проблемы заключается в том, что современное
общество заинтересовано сохранить и улучшить здоровье человека. Поэтому
изучение механизмов и закономерностей адаптации человека в разнообразных
производственных и социальных условиях на различных уровнях приобретает в
настоящее время фундаментальное значение. Приоритетного внимания заслуживает
изучение этого феномена в связи с профессиональной деятельностью руководителя
любого ранга (с учетом специфических условий, разумеется).
Поскольку
люди по-разному реагируют на изменения в своей деятельности и различные
стрессоры (то есть отличаются по своей приспособляемости), то наиболее
приоритетными становятся задачи изучения и разработки системы улучшения этого
качества (или способности) с целью оказания эффективного воздействия на него;
кроме того, включения этого параметра как одного из основных в разработку
профессиограммы специалиста любого уровня (и в первую очередь — руководителя).
Справедливо
говорят, что если развитие есть стратегия жизни, то адаптация — это тактика,
которая позволяет живому удерживаться в определенных эволюционных рамках,
обеспечивая тем самым возможность прогресса.
Несмотря
на то обстоятельство, что биологи считают адаптацию одним из наиболее общих,
если не самым широко распространенным, в своей среде понятий,…