Контрольная Причины пониженной работоспособности персонала. Учебная работа № 124704

Количество страниц учебной работы: 20
Содержание:
КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
по дисциплине: «Психофизиология профессиональной деятельности»
Содержание:

Введение 3
1. Понятие работоспособности 4
2. Показатели работоспособности 5
3. Динамика работоспособности 5
3. Основные причины пониженной работоспособности персонала 9
3.1. Утомление 9
3.2. Монотонность работы 13
3. 3. Психологический стресс 15
Заключение 19
Список использованной литературы 20

Список использованной литературы:

1. Айзенк Г., Айзенк М. Исследование человеческой психики. М.: ЭКСМО Пресс, 2001
2. Данилова Н. Н. Психофизиология: Учебник для вузов. – М.: Аспект пресс, 2000
3. Данилова Н.Н., Крылова А.Л. Физиология высшей нервной деятельности. – Ростов-на-Дону, 2001
4. Ильин Е. П. Дифференциальная психофизиология. СПб.: Питер, 2001
5. Кулаков С. А. Основы психосоматики. – СПб.: Речь, 2003
6. Кукин П. П., Лапин В. Л., Подгорных Е. А., Пономарев Н. Л., Сердюк Н. И. Безопасность технологических процессов и производств: Охрана труда. – М.: Наука, 1999.
7. Психология. Словарь / Под общей ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: Политиздат, 1990
8. Психология. Учебник для гуманитарных вузов / Под общ. ред. В. Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2002
9. Психосоматика: Взаимосвязь психики и здоровья. Хрестоматия / Сост. К. В. Сельченок. – Мн.: Харвест, 2003
10. Рофе А. И. Основы организации труда на предприятии. Учебное пособие. М., 1994.
Стоимость данной учебной работы: 390 руб.

 

Учебная работа № 124704. Контрольная Причины пониженной работоспособности персонала

Выдержка из похожей работы

… их содержание и оценка существенно различались. В
классовом обществе они определялись социальным неравенством видов труда,
противоположностью умственного и физического труда, наличием привилегированных
и непривилегированных профессий.
Те ситуации, в которых
оказываются люди в процессе выполнения своих профессиональных задач, оказывают
сильное влияние на формирование профессиональной этики. В процессе труда меду
людьми складываются определенные моральные отношения. В них есть ряд элементов,
присущих всем видам профессий.
Во-первых, это отношение к
общественному труду, к участникам трудового процесса,
Во-вторых, это те моральные
отношения, которые возникают в области непосредственного соприкосновения
интересов профессиональных групп друг с другом и обществом.
К некоторым видам
профессиональной деятельности общество проявляет повышенные моральные
требования. В основном это такие профессиональные сферы, в которых сам процесс
труда требует согласованности действий всех его участников. Уделяется особое
внимание моральным качествам работников той сферы, которые связаны с правом
распоряжаться жизнью людей, здесь речь идет не только об уровне моральности, но
и в первую очередь о должном исполнении своих профессиональных обязанностей (это
профессии из сфер услуг, транспорта, управления, здравоохранения, воспитания).
Трудовая деятельность людей этих
профе…