Контрольная Особенности коучинга в НЛП. Учебная работа № 119635
Количество страниц учебной работы: 12,7
Содержание:
Содержание
Введение 3
Часть 1. Описание НЛП 6
Часть 2. Применение НЛП в процессе коучинга 8
Заключение 12
Учебная работа № 119635. Контрольная Особенности коучинга в НЛП
Выдержка из похожей работы
принципы коучинга взяты из психотерапии и… спорта. Джон Уитмор, бывший
профессиональный автогонщик, приехал в Америку изучать психологию. Он и его
единомышленники, также вышедшие из мира спорта, думали о том, как можно работу
тренера со спортсменом, т.е. принципы и технологию тренерского процесса
«перенести» в сферу бизнеса. В результате появилась методика, которую
назвали коучингом, а человека, который ею владеет — коучем (от английского
сoach — тренер).
Кто и когда обращается к коучу?
Клиентами
коуча бывают три группы людей: владельцы бизнеса, руководители компаний и
топ-менеджеры. Бизнес-элита, одним словом. Люди, уже достигшие немалых
профессиональных вершин. Амбициозные, целеустремленные, настойчивые,
трудолюбивые. Они ценят успех и любят побеждать, они рассматривают трудности,
как вызов и смело идут ему навстречу. Однако у успешных людей тоже бывают
проблемы, причем особого рода.
Первая
группа проблем связана с оценкой собственных достижений, точнее — с изменения
отношения к ним. «Я много лет хотел стать директором компании, очень много
работал, домашние почти забыли, как я выгляжу — и вот я добился своего! Но я не
чувствую радости. Я устал. Я не вижу, куда двигаться дальше. У меня проблемы в
семье. И здоровье стало подводить. Так какой смысл в том, что я достиг? Что
теперь делать?» — пр…