Выполним-студенческую-работу

Контрольная Опишите эксперимент, в котором нарушается деловая этика. Учебная работа № 128942

Количество страниц учебной работы: 4,7
Содержание:
Опишите эксперимент, в котором нарушается деловая этика. Объем: 1-2 страницы по заданной структуре.
Ответ:
— с кем и в каких обстоятельствах вы встречались?
— какие правила Вам удалось нарушить?
— как реагировал собеседник?
— какие выводы Вы сделали?
— как изменилась оценка необходимости соблюдать выбранные Вами правила этикета?
Список литературы
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 128942. Контрольная Опишите эксперимент, в котором нарушается деловая этика

    Выдержка из похожей работы

    …и они подготовлены и проведены достаточно корректно, дают богатую информацию для исследователя.
    Весьма широко используется в исследовании систем управления и метод экспериментирования. Его осуществление предполагает изменение сложившейся ситуации, в которой в качестве управляемой подсистемы действует определенная общность людей (трудовой коллектив, например) и определенное подчинение видов деятельности этой общности целям самого эксперимента. Социальный эксперимент — это такой метод, применяемый в управлении, который позволяет получить информацию о количественном и качественном изменении показателей деятельности управляемого социального объекта в результате воздействия на него вводимых или видоизменяемых экспериментатором и контролируемых (управляемых) им новых факторов.
    Классическим примером успешного осуществления социального эксперимента в целях повышения эффективности управления является проведение под руководством известного американского социолога Э. Мэйо знаменитых исследований в 1924-1932 гг. на Хоуторнских предприятиях близ Чикаго (США). Он ставил своей первоначальной целью выявить зависимость между изменениями интенсивности освещения производственных помещений и производительностью труда (так называемый Хоуторнский эксперимент). Результат первого этапа проведенного эксперимента оказался неожиданным, поскольку с усилением освещенности производительность труда пов…

     

    Вам может также понравиться...