Контрольная Общение и взаимодействие в семье семейные структуры правила и нормы. Учебная работа № 128868

Количество страниц учебной работы: 21,7
Содержание:
Содержание

Введение 3
Глава I. Проблемы социальной власти и лидерства в семье 5
Глава II. Семейные правила и нормы 11
Глава III. Роль матери в психическом развитии ребенка 13
Глава IV. Особенности материнства в современных условиях 15
Глава V. Проблемы семейного общения 17
Заключение 19
Список литературы 21
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 128868. Контрольная Общение и взаимодействие в семье семейные структуры правила и нормы

    Выдержка из похожей работы

    …ходимы как минимум два человека —
    отправитель информации (коммуникатор) и ее получатель (коммуникант, или
    реципиент). Отметим, что вся деятельность по управлению любым трудовым
    коллективом представляет собой не что иное, как постоянные коммуникационные
    акты, участниками которых являются его члены.
    В
    соответствии с основными функциями современного производственного коллектива
    можно назвать следующие основные цели осуществляемых в нем коммуникаций:
    решение
    официальных задач коллектива в сфере производственной или
    общественно-политической деятельности;
    удовлетворение
    социальных потребностей его членов (в общении, в привязанности, в информации и
    т. д.).
    Исходя
    из направления потока информации в организации, различают коммуникации нисходящие
    — направленные «сверху вниз» (от руководителей к подчиненным),
    восходящие — направленные «снизу вверх» (от подчиненных к
    руководителям), и горизонтальные — осуществляемые между членами трудового
    коллектива, равными по своему служебному положению.
    Совокупность
    горизонтальных и вертикальных связей образует пирамиду коммуникаций, на вершине
    которой находится руководитель наивысшего (в данной организации) ранга, а в
    основании – рядовые работники, не имеющие подчиненных. В зависимости от
    количества управленческих уровней выделяются «высокие» или
    «плоские» пирамиды коммуникаций.
    Взаимодействие
    субъекта и объекта управл…

     

    Читайте также: