Выполним-студенческую-работу

Контрольная Межличностные конфликты, способы разрешения. Учебная работа № 117583

Количество страниц учебной работы: 5,7
Содержание:
«Жизнь насыщена конфликтами, они являются её неотделимой частью. Однако, это не значит, что конфликт – норма, естественное состояние человеческого общения. Конфликт всегда грозит испортить отношения любого уровня. Однако, неразрешимых конфликтов не бывает. Строго говоря, подобных способов разрешения конфликта можно назвать несколько: к ним относится уклонение, приспособление, принуждение, конфронтация, компромисс и сотрудничество. У каждого из этих способов есть свои «плюсы» и «минусы», каждый из них не является универсальной панацеей и подходит к какой-либо конкретной ситуации. Так, уклонение от какого-либо участия в конфликте и защите собственных интересов, годится, если эти интересы столь малы, что не стоят конфликта.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Андреев В. И. Конфликтология: искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов. / Казань, 1992.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. — М., Аспект Пресс, 1996.
3. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. Учебник. / М.: Юнити, 2003.
4. Базилева И., Эмерсон П. Через разногласия — к согласию // Век XX и мир. 1989. № 11
5. Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций. Учебное пособие. / М.: М3 Пресс, 2001.
6. Боровик С. С. Конфликт и педагогическое воздействие // Магистр i. Независимый психолого-педагогический журнал. 1993. № 6.
7. Бородкин Ф.М. Коряк Н.М. Внимание: конфликт. / М., 1989.
8. Вагин И. О. Психология зла. Практика решения конфликтов. — СПб.: Питер, 2001.
9. Власова Н. Включайся в конфликт последним // ЭКО. 1994. № 4.
10. Волков Б.С., Волкова Н.В. Конфликтология: Уч. По. Для студентов высших учебных заведений. / М.: Академический проспект; Трикста, 2005.
11. Зайцев А.К. Социальный конфликт. /М.: Academia, 2000.
12. Козырев Г.И. Конфликтология. Межличностные конфликты. //Социально-гуманитарные знания /№ 3, 1999
13. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый: Как разрешать конфликты. / М.: Стрингер, 1992.
14. Ниренберг Дж. Маэстро переговоров. Пер. с англ. / Мн.: Парадокс, 1996.
15. Ратников В.П., Голубь В.Ф. Лушакова Г.С. и др. Конфликтология: учебник для вузов. / М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002

»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 117583. Контрольная Межличностные конфликты, способы разрешения

    Выдержка из похожей работы

    …и. Они играют большую роль в жизни людей, народов и стран.
    Все процессы функционирования общества состоят из конфликтов. И чем больше дифференцировано общество, чем сложнее социальная структура, тем больше несовпадающих и противоположных интересов, целей и, следовательно, больше источников для разжигания потенциального конфликта.
    Одними из самых распространенных видов конфликта являются межличностные конфликты. Они охватывают почти все сферы человеческих отношений. Почти каждый конфликт в итоге, так или иначе, сводится к межличностному. Даже в межгосударственных конфликтах происходит столкновение между представителями или лидерами государств. Поэтому знание особенностей, причин возникновения и способов разрешения межличностных конфликтов, является очень важным и нужным для людей. Главная задача состоит в том, что бы, не возвращаясь к бесконфликтному состоянию, научиться жить с ним, отдавая себе, отчет в том, что конфликт является положительным стимулятором в тех случаях, когда он развивается в определенных рамках, и, понимать его разрушительный характер, в том случае если он перерастает эти рамки.
    Актуальность данной проблемы заключается в том, что изучение конфликтов, позволяет изучить общество. Ведь противоречия, которые являются основой конфликта, побуждают людей к определенным поступкам, они являются мотивацией к тем или иным действиям. Что бы хорошо знать и понима…

     

    Вам может также понравиться...