Контрольная Методы и техники работы в экстремальных и кризисных ситуациях. Учебная работа № 113941

[Количество страниц учебной работы: 14
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………3
§ 1. Психологические подходы к изучению и определению экстремальных и кризисных ситуаций………………………………………..…4
§ 2. Личность в экстремальных условиях…………………………………9
§ 3. Спектр методов, применяемых психологами для помощи в кризисных ситуациях………………………………………………..…………..12
Заключение………………………………………………..………………14
Список литературы………………………………………………..……..15
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 113941. Контрольная Методы и техники работы в экстремальных и кризисных ситуациях

    Выдержка из похожей работы

    …кции жизни.
    Управление в
    технических системах – это целенаправленная деятельность человека, связанная с
    созданием и функционированием искусственных процессов, механизмов, систем
    машин.
    Управление в социальных
    системах – деятельность человека, обусловленная субординацией и гуманизацией
    его интересов, и направленная на воспроизводства социума и его структурных
    элементов.
    Управление в социальных
    системах – это управление людьми. В процессе производства, распределения и
    потребления материальных и нематериальных благ и услуг люди объединяются в
    различные организационные формы, т.е. социально-экономические системы.
    Социальное управление
    как особый вид общественной деятельности связано, прежде всего, с появлением и
    развитием разделения труда.
    Совместная работа
    многих людей в одном или связанных между собой процессах производства составила
    одну из форм общественного разделения труда – кооперацию. Управление присуще
    всякому общественному труду. Причем чем больше масштабы производства, тем в
    большей степени возрастает роль управления.
    Управление в социальных
    системах можно рассматривать как управление в любой организации людей
    независимо от целей ее деятельности: управление государством, армией, церковью,
    библиотекой, предпринимательской корпорацией и др. Во всех названных
    организациях управление – это сознательная целенаправленная деятельность,
    позв…

     

    Читайте также: