Контрольная Конфликт в профессиональной деятельности. Учебная работа № 130181

Количество страниц учебной работы: 20,5
Содержание:
Содержание

Введение 3
1.Конфликт в профессиональной деятельности 5
1.1. Понятие и виды конфликтов 5
1.2. Стадии конфликта 8
1.3. Особенности конфликтных ситуаций 12
Заключение 17
Список использованной литературы 19

Целью исследования является рассмотрение конфликта в профессиональной деятельности.
Исходя из поставленной цели, определены следующие задачи:
 рассмотреть понятие и виды конфликтов в профессиональной деятельности;
 рассмотреть стадии конфликты;
 рассмотреть особенности возникновения конфликтных ситуаций;
 рассмотреть стратегии выхода из конфликтных ситуаций.
Предмет исследования – методология управления конфликтом в профессиональной деятельности.
Объект исследования – конфликт.
Методологическая база исследования. При выполнении работы были использованы следующие методы исследования: анализ литературы, наблюдение.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных ученых по проблеме управления конфликтами на предприятии.

Список использованной литературы

1. Анцупов, А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях: Учебное пособие / А.Я. Анцупов, С.В. Баклановский. — М.: Проспект, 2016. — 336 c.
2. Анцупов, А.Я. Конфликтология: Учебник для вузов / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. — СПб.: Питер, 2013. — 512 c.
3. Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. – М.: 2010.-453с.
4. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. – М.: Аспект Пресс, 2014.-376с.
5. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов – М.: ЮНИТИ, 2014.-551с.
6. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2014.-496с.
7. Балан, В.П. Конфликтология: Учебное пособие для вузов / В.П. Балан, А.В. Душкин, В.И. Новосельцев и др. — М.: РиС, 2015. — 342 c.
8. Балан, В.П. Конфликтология: Учебное пособие для вузов / В.П. Балан, А.В. Душкин, В.И. Новосельцев и др. — М.: ГЛТ , 2015. — 342 c.
9. Ворожейкин, И.Е. Конфликтология: Учебник / А.Я. Кибанов, И.Е. Ворожейкин, Д.К. Захаров, В.Г. Коновалова; Под ред. А.Я. Кибанов. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 301 c.
10. Волков Ю.Г., Нечипуренко В.Н., Попов А.В., Самыгин С.А. Социология.– Курс лекций. — Ростов на Дону.: Издательство «Феникс», 2010.-358с
11. Дружинин В.В., Конторов М.Д. Введение в теорию конфликта. – М.: Радио и Связь, 2013.-396с.
12. Хасан Б.И., Сергоманов П.А. Разрешение конфликтов и ведение переговоров. Учебное пособие. Красноярск — Москва 2001.
13. Шарков, Ф.И. Общая конфликтология: Учебник для бакалавров / Ф.И. Шарков, В.И. Сперанский. — М.: ИТК Дашков и К, 2016. — 240 c.
14. Конфликтология: Учебник / Под ред. В.П. Ратникова. — М.: ЮНИТИ, 2013. — 543
15. Педагогика и психология [Электронный ресурс]. – URL: http://www.pedagogics-book.ru/ (дата обращения: 10.10.2016).
16. Психология онлайн [Электронный ресурс]. – URL: http://psychological.ru/ (дата обращения: 14.10.2016).
17. Diagnosis Dictionary [Электронный ресурс] // Psychology Today. – URL: http://www.psychologytoday.com/conditions (дата обращения: 15.10.2016).
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 130181. Контрольная Конфликт в профессиональной деятельности

Выдержка из похожей работы

…иктов, который происходит во внутреннем мире человека. Едва ли можно представить человека, который бы хоть раз не подвергался внутриличностным конфликтам. Более того, с такими конфликтами человек в течение своей жизни сталкивается постоянно. Внутриличностные конфликты конструктивного характера являются необходимыми моментами развития личности. Но деструктивные внутриличностные конфликты несут серьезную опасность для личности, от тяжких переживаний, вызывающих стрессы, до крайней формы своего разрешения — суицида. Поэтому для каждого человека важно знать сущность внутриличностных конфликтов, их причины и способы разрешения. Поскольку внутриличностных конфликтов избежать невозможно, то следует научиться создавать условия, предупреждающие их негативные последствия, использовать многообразные способы их профилактики и вовремя разрешать дисфункциональные конфликты в том случае, если они уже возникли. На сегодняшний день конфликтология разработала целую систему способов и мер по предупреждению и разрешению внутриличностных конфликтов. При этом следует иметь в виду, что предупредить конфликт всегда легче, чем его разрешить.
Цель работы: изучить причины возникновения внутриличностных конфликтов в различных видах профессиональной деятельности.
Задачи работы:
. Рассмотреть понятие внутриличностного конфликта и его виды.
. Выявить причины и особенности возникновения внутриличн…