Контрольная Идеальный лидер. Учебная работа № 128080

Учебная работа № 128080. Контрольная Идеальный лидер

Выдержка из похожей работы

…ник – это не
«человек приятный во всех отношениях», а профессионал, соответствующий
должностным требованиям.

Идеальный
сотрудник. Портрет сотрудника мечты

С чего начинается поиск
нового специалиста для фирмы? С составления кадровой заявки. Это единственный
способ отсеять «неправильных» кандидатов. Как уместить на одном листе бумаги
все, что нужно знать для подбора идеального работника? Это несложно, если четко
следовать правилам.

Раздел первый:
должность и обязанности

Нередко считается, что
кадровая заявка составляется исключительно для рекрутинговых фирм, чтобы они
могли по ней, как по фотографии, выбрать из множества соискателей того, кто
наиболее полно соответствует вакантной должности. Но на самом деле заявку в
обязательном порядке должен лично составлять каждый руководитель, озабоченный
кадровыми проблемами. Даже в тех случаях, когда он намерен решать их лично или
силами своих менеджеров.

Пункт второй:
образование и опыт

Затем следует перейти к
описанию требований, предъявляемых к новому сотруднику. Какими навыками и
опытом работы должен обладать человек, чтобы справиться с возложенными на него
задачами?

Стандартный пункт
кадровой заявки – образование. Нередко обязательно высшее. Но далеко не всегда
разумно на этом настаивать. Гораздо важнее не диплом университета, а навыки и
знания, которыми реально обладает специалис…