Контрольная Формы проявления супружеских конфликтов и способы их регулирования. Учебная работа № 126951

Количество страниц учебной работы: 21,10
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
1 Особенности конфликтного взаимодействия между супругами. 3
2 Основные причины семейных конфликтов 5
3 Типология семейных конфликтов 8
3.1 Единичное конфликтное взаимодействие 8
3.2 Актуальные, прогрессирующие, хронические конфликты 9
3.3 Открытые и латентные конфликты 10
3.4 Конструктивные и деструктивные семейные конфликты 11
4 Предупреждение супружеских конфликтов 13
5 Разрешение конфликтов между супругами 14
6 Тактики разрешения супружеских конфликтов 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алешина Ю. Е. Семейное и индивидуальное психологическое консультирование. Редакционно-издательский центр Консорциума «Социальное здоровье России»., 2014.
2. Андреева Т. В., Пипченко Т. Ю. Потребности мужчин и женщин в брачно-семейных от¬ношениях // Психолого-педагогический поиск: проблемы и достижения: Матери¬алы 3?й межвузовской научн. конф. СПб., 2009.
3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2011
4. Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев С. Введение в общую теорию конфликтов. – М., 2013.
5. Елизаров А.Н. Особенности психологического консультирования как самостоятельного метода психологической помощи // Вестник психосоциальной и коррекционно-реабилитационной работы. Журнал. – 2010. — №3. – С. 11 – 17.
6. Елизаров А.Н. Роль духовных ценностных ориентаций в процессе интеграции семьи// Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. – 2014. — №3. – С.59 – 67.
7. Канатаев Ю.А. Психология конфликта. – М.: ВАХЗ, 2012.
8. Олейник А.Н. Основы конфликтологии. – М.: АПО, 2012.
9. Сысенко В.А. Супружеские конфликты. – М.: Мысль, 2011.
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 126951. Контрольная Формы проявления супружеских конфликтов и способы их регулирования

Выдержка из похожей работы

…отиворечий. Фактически вся жизнь любого человека, любого коллектива или организации, любой страны соткана из противоречий. Эти противоречия обусловлены тем, что разные люди занимают различные позиции, руководствуются различными интересами, преследуют различные цели, а потому, стремясь реализовать свои потребности, интересы и цели, довольно часто вступают в противоборство друг с другом два или более индивидов, а иногда социальных групп и даже стран активно ищут возможность помешать сопернику достичь определенной цели, предотвратить удовлетворение его интересов или изменить его взгляды, представления, оценки позиции. Такое противоборство, ведущееся путем спора, применения угрозы или запугивания, использования физической силы или оружия, называется конфликтом.
Однако выше сказанное вовсе не означает, будто любое противоречие интересов и целей приводит к конфликту. Противоречие и конфликт — далеко не одно и то же, и не всегда развитие противоречия оборачивается конфликтом. В основном противоречия затрагивают интересы, статус, моральное достоинство личности или группы.
Тема конфликтов и их урегулирования считается сегодня актуальной, особенно ввиду глобализации, всемирных отношений, всемирной экономики, политики, развития международных отношений.
1. Понятие группы, её образование и развитие
Зарубежные и отечественные ученые, долгое время, изучая группу, пришли к выво…