Контрольная Дискриминация женщин в современных организациях на примере компании МегаФон. Учебная работа № 122516

Количество страниц учебной работы: 19,2

Содержание:
»
1. Описание эмпирического исследования 3
2. Методический аппарат исследования 5
3. Результаты исследования и их интерпретация 11
Приложение 18

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 122516. Контрольная Дискриминация женщин в современных организациях на примере компании МегаФон

Выдержка из похожей работы

…ю социального статуса женщины и является одной из форм насилия над ее личностью,
и, следовательно, угрозой для ее безопасности.[1]
Истоки социальной дискриминации женщин следует искать в глубокой древности. Уже тогда
ученые и политики прикрывали неравноправное положение женщины в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о том, является ли женщина человеком и имеет
ли она душу. Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел свое отражение в теологических и философских трудах древнего мира. Чувство
примитивно-грубого мужского превосходства над женщиной Сократ выразил следующими словами: “Три вещи можно считать счастьем: что ты не дикое животное,
что ты грек, а не варвар, и что ты мужчина, а не женщина”.
Со времен Сократа прошло почти два с половиной тысячелетия. Но и в наши дни многие
государственные и общественные деятели, ученые и в их числе социологи выступают против самого понятия “социальная дискриминация женщины”. Его подменяют
призывами к борьбе за их равноправие с мужчинами. Но это не одно и то же. Необходимой прелюдией к равноправию полов является преодолевание всех форм
ущемления прав и интересов женщин, особенно в сфере труда. Сам термин “социальная дискриминация женщин и девочек” сейчас общепризнан.
Возникает вопрос: каковы пределы равенства полов, может ли оно быть полным? Суть идеи
равноправия мужчин и женщин, их равных возможностей, состоит …