Контрольная Диагностика психологического климата. Учебная работа № 129110

Количество страниц учебной работы: 7,7
Содержание:
«Содержание

Введение 3
Основные методы диагностики психологического климата 4
Заключение 6
Список литературы 7

Список литературы

1. Аникеева, Н.П. Психологический климат в коллективе / Н.П. Аникиева. – М.: Просвещение, 1989. – 224 с.
2. Андреева, Г.М. Социальная психология / Г.М. Андреева. – М.: Наука, 1994. Глава 12. Динамические процессы в малой группе. [Эл. ресурс]. URL:http://psylib.org.ua/books/andrg01/txt12.htm#3 (дата обращения: 10.02.2016).
3. Жданов, О.И. Социально–психологический климат в коллективе. Центр дистанционного образования «Элитариум» / О.И. Жданов [Эл. ресурс]. URL: http://www.elitarium.ru/2007/11/14/klimat_v_kollektive.html (дата обращения 10.02.2016).
4. Калашникова, А.Е. Социально–психологический климат в трудовом коллективе / А.Е. Калашникова // Психология, социология и педагогика. – 2014. – № 5 [Эл. ресурс]. URL: http://psychology.snauka.ru/2014/05/3177 (дата обращения: 10.02.2016).
5. Лысенко, Ю.Н. Вопросы влияния организационно–психологического климата на эффективность трудовой деятельности / Ю.Н. Лысенко // Вестник Саратовского государственного технического университета, 2012. – Вып. № 1. – Т. 2.
6. Назаренко, М.А. Особенности морально–психологического климата и состояния организационной культуры / М.А. Назаренко, Э.Г. Никонов, А.Р. Самохвалова // Современные наукоемкие технологии, 2014. – Вып. № 8.
7. Черепкова, Н.В. Социально–психологический климат как неотъемлемая часть трудового процесса в коллективе / Н.В. Черепкова, С.А. Чугункин. – Бюллетень медицинских интернет–конференций, 2011. – Вып. № 1. – Т. 1.
8. Чикет, В.А. Психологическая диагностика организации и персонала / В.А. Чикет. – СПб.: Речь, 2004. – С.82 – 89.
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 129110. Контрольная Диагностика психологического климата

Выдержка из похожей работы

… 2.ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ | |
|ЧЛЕНОВ ПЕРВИЧНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ………………… |30 |
| 2.1. Формирование выборки и описание этапов исследования………………………. |30 |
| 2.2. Описание используемых методов и методик ……………………………………. |31 |
| 2.3. Интерпретация полученных данных ……………………………………………… |32 |
|ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………….. |36 |
|СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………………. |37 |
|ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………………………….. |39 | ВВЕДЕНИЕ В условиях современной научно-технической революции постоянно растет
интерес к явлению социально-психологического климата коллектива.
Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями
к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность
и усложнением психической жизнедеятельности людей ,постоянным ростом их
личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата
коллектива – это задача развертывания социального и психологического
потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа
жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата
трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост
производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем,
социально-психологический климат является показателем уровня социального
развития коллектива и его психологиче…