Контрольная Адаптация сотрудников УИС к экстремальным ситуациям. Учебная работа № 128323
Количество страниц учебной работы: 24,7
Содержание:
Адаптация – означает приспособляемость к окружающим условиям. Процесс адаптации на сохранение гомеостаза.
Психическая адаптация – приспособляемость человека как личности к условиям существования в социальной среде в соответствии с требованиями этого социума и с мотивационно-потребностной сферой личности адаптируемого.
Учебная работа № 128323. Контрольная Адаптация сотрудников УИС к экстремальным ситуациям
Выдержка из похожей работы
Заключение
Список
литературы
Приложение
Введение
Переход на новую должность и тем более новое
место работы — сложный этап в жизни любого человека. Новые и не совсем ещё
понятные обязанности, непривычная, чужая обстановка, необходимость в контактах
с незнакомыми людьми — всё это порождает тягостные и неприятные чувства.
Одиночество и неуверенность, страх и тревога — всем известные спутники процесса
профессиональной адаптации, одолевающие сотрудника в первые недели работы на
новом месте и вызывающие серьёзный психологический дискомфорт.
В самом общем смысле термин
«адаптация» трактуется как приспособление организма к новым условиям
окружающей среды. В жизни человек адаптируется буквально ко всему и от того,
насколько быстро и легко пройдёт этот период, настолько большая отдача сил,
энергии и интеллекта будет от человека.
Профессиональная адаптация в этом смысле не
исключение. Психологический дискомфорт, переживаемый новым сотрудником в этот
период, отнимает большое количество душевных сил и энергии столь необходимой
для успешного осуществления профессиональной деятельности.
Получается, что и для организации, в свою
очередь это не простой период, ведь должно пройти определённое время пока
«новичок» «вработается», усвоит все нормы и ценности
компании, станет максимально эффективным и полезным…
