Диплом Зависимость морального климата в коллективе от стиля руководства. Учебная работа № 118425
Количество страниц учебной работы: 66,3
Содержание:
Введение
Глава 1. Анализ понятий «стиля руководства» и «организационно-психологического климата»
1.1. Понятие стиля руководства
1.2. Понятие социально-психологического и организационно-психологического климата
Глава 2. Методы исследования восприятия подчиненными стиля руководства
2.1. Эмпирическое исследование восприятия подчиненными стиля руководства при помощи методов психосемантики
2.2. Исследование взаимосвязи стиля руководства и организационно-психологического климата методом анкетирования
2.3. Влияние стиля управления на организационно-психологический климат
Заключение
Список литературы
Приложение
Учебная работа № 118425. Диплом Зависимость морального климата в коллективе от стиля руководства
Выдержка из похожей работы
.2 Оценка морально-психологического климата МДОУ № 58
компенсирующего вида
.3 Мероприятия по улучшению морально-психологического климата
в коллективе
Список литературы
Введение
В современных условиях научно-технической революции постоянно растает
интерес к формированию благоприятного морально-психологического климата в
коллективе.
Общество — это сложная, многоуровневая, целостная и постоянно
развивающаяся система. Неотъемлемым атрибутом любой системы, моральной,
экономической, технической — является управление, обеспечивающее ее сохранение
и развитие, взаимодействие с окружающей средой для достижения целей системы. По
мере развития производства и научных исследований в области психологии,
социологии и управления появились различные подходы к оценке управления как
специфической человеческой деятельности управления.
Проблема исследования состоит в том, что в реальной жизни
морально-психологический климат в коллективе не всегда является благоприятным,
и зачастую не соответствуют теоретической основе, которая была ранее
разработана многими исследователями, такими как, А.С. Макаренко, Г.А.
Моченовым, В.И. Антонюком, Л.Д. Свенцицким, А.Д. Глоточкиным, О.И. Зотовой,
Е.С. Кузьминым, Ю.А. Шерковиным, М.Н. Ночевником, Б.Д. Парыгиным, К.К.
Платоновым, А.А. Русалиновой, Н.С. Мансуровым и другими.
Актуальность данной проблемы опред…
