Диплом Взаимосвязь временной направленности и успешности профессиональной деятельности сотрудников МЧС. Учебная работа № 128103
Количество страниц учебной работы: 72,7
Содержание:
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ЭМПИРИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ВРЕМЕННОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УСПЕШНОСТИ СОТРУДНИКОВ МЧС 6
1.1 Теоретические подходы к изучению временной направленности 6
в отечественной и зарубежной психологии 6
1.2 Психологические особенности понятия временная направленность, структура временной направленности 14
1.3. Феномен профессиональной успешности как результат актуализации личностного потенциала профессионала 17
1.4 Взаимосвязь временной направленности и успешности профессиональной деятельности 24
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ I 26
ГЛАВА II. Эмпирическое исследование взаимосвязи временной направленности и успешности в профессиональной деятельности у сотрудников МЧС 29
2.1 Обоснование методик и описание выборки исследования 29
2.2. Описание, анализ и интерпретация полученных результатов 31
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ II 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44
ПРИЛОЖЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абульханова — Славская К.А. Стратегии жизни. — М.: Мысль, 2007. — 299 с.
2. Абульханова К.А., Березина Т.Н. Время личности и время жизни. — СПб.: Алетейя, 2007. — 304 с.
3. Абульханова-Славская К.А. Личностная регуляция времени // Психология личности в трудах отечественных психологов. — СПб: Питер, 2000. — С. 279-297.
4. Абульханова-Славская К.А. Развитие личности в процессе жизнедеятельности // Психология формирования и развития личности. — М.: Наука, 2001. -С. 19-45.
5. Аксенов Г.П. Причина времени. — М.: Эдиториал УРСС, 2011. С. 6.
6. Ананьев, Б.Г. Психология человека / Б.Г. Ананьев — СПб. Питер, 2007
7. Арестова О.Н. Мотивация и перспективное целеполагания в мыслительной деятельности / Вестн. МГУ. Сер.14. Психология. 2001. №3. С. 16 — 25.
8. Асеев В.Г. Значимость и временная стратегия поведения // Психологический журнал. — 2007. — №6. — С. 28-37.
9. Бодров, В.А. Диагностика и прогнозирование профессиональнойj мотивации» в процессе психологического отбора / В.А. Бодров; Л.Д. Спиркин;// Психологический «журнал, 2003. — №1. — 73. 13
10. Бодров В.А. Психология профессиональной деятельности. Теоретические и прикладные проблемы. М.: ИП РАН, 2006.
11. Болотова А.К. Психология организации времени: Учебн. Пособие. — М.: Аспект Пресс, 2007. — 254 с.
12. Бондаренко Л.Ю. Подготовка пожарных и спасателей. — М.: Медицинская подготовка, 2008
13. Гинзбург, М.Р. Психологическое содержание личностного самоопределения / Вопросы психологии, 2001. №3.
14. Головаха Е.И. Жизненная перспектива и ценностные ориентации личности. — СПб.: Питер, 2001. — 350 с.
15. Головаха Е.И. Формирование и развитие жизненной перспективы личности в юности и зрелом возрасте // Жизненный путь личности / Вопросы теории и методологии социально-психологического исследования. / Отв. ред. Л.В. Сохаль. — Киев, 2001. — С. 225-236.
16. Головаха Е.И., Кроник А.А. Психологическое время личности. — Киев.: Наука, 2007. — 208 с.
17. Гульянова Н. А. О связи самоприятия и осознания Я-образа в ситуации неуспеха // Вестник моск. ун-та. Сер.14. Психология, 2001, № 3. –С. 68-75.
18. Дежкина Ю.А. Развитие профессионально важных качеств сотрудников государственной противопожарной службы МЧС России в процессе профессионализации. Автореферат дисс. На соиск. Ученой степени кандидата псих. Наук. — С-Пб.: РГППУ, 2008.
19. Дружинин В.Н. Психология способностей. М.: ИП РАН, 2007.
20. Дружинин В.Н. Экспериментальная психология. СПб. Питер, 2005.
21. Ильин Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. — С-Пб.: Питер, 2006.
22. Карпов А.В. Понятие профессионально важных качеств деятельности. // Психология труда. — М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003 — 352 с.
23. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. М.: Академия, 2004.
24. Ковалев В.И. Личностное время и жизненный путь личности // Психология личности и время жизни человека. — Черновцы, 2001. 234 с.
25. Лаврова Н. А. Влияние личностных особенностей на успешность профессиональной деятельности в системе «человек-человек» / Тезисы московской межвузовской научно-практической конференции // Психодиагностика: области применения, проблемы, перспективы развития / Под ред. М.Ю. Карелиной. – М.: МИССО, 2003. – 195 с.
26. Логинова Н.А. Жизненный путь как проблема психологии // Вопросы психологии, 2001. №1. С. 103-108.
27. Муздыбаев К. Переживание времени в период кризисов // Психол. журн. 2000. Т. 21, No 4. С. 5–21.
28. Ньютен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего / Под ред. Д.А. Леонтьева. — М.: Смысл, 2004. -608 с.
29. Поваренков Ю.П. Проблемы психологии профессионального становления личности. М.: Канцлер, 2008.
30. Поддьяков А.Н. Психодиагностика интеллекта: подавление и выявление способностей, выявление и подавление способных/Психология: журнал Высшей школы экономики. 2004. №2.
31. Профессиональная успешность: понятия «способность» и «ресурсы. Человек. Сообщество. Управление • 2010 • №2
32. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М.: Академия, 2001.
33. Толочек В.А. Профессиональная успешность: от способностей к ресурсам (дополняющие парадигмы) Психология. Журнал Высшей школы экономики, 2009. Т. 6, № 3. С. 27–61.
34. Толочек В.А. Интерсубъектные, интрасубъектные и внесубъектные ресурсы профессиональной успешности субъекта // Социология и управление персоналом.2008. №2.
35. Толочек В.А. Профессиональная успешность субъекта: психологические и социальные аспекты // Методы исследования психологических структур и их динамики. М.: ИП РАН, 2007. Вып. 4.
36. Теплинских М.В. Успешность профессиональной деятельности специалиста социальной сферы ПОЛЗУНОВСКИЙ ВЕСТНИК № 3 2006
Учебная работа № 128103. Диплом Взаимосвязь временной направленности и успешности профессиональной деятельности сотрудников МЧС
Выдержка из похожей работы
2.2 Описание полученных данных
2.3 Анализ результатов исследования
Выводы
Заключение
Список Литературы
ВВЕДЕНИЕ
В условиях формирования
новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед
промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с
законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения,
приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации.
В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты
деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм
собственности — поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих
активизации человеческого фактора.
Решающим причинным
фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Актуальность и важность проблем
мотивации персонала заключается в том, что, поняв механизм формирования
мотивационной сферы человека, руководители смогут более эффективно управлять
персоналом.
Вопросы отношения к
труду, удовлетворенности трудом в последние годы стали предметом исследования
ученых во многих странах. На наш взгляд, это связано с тем, что современное
производство определяется не только вещественными факторами, но и резко
возросшими влиянием и ролью человеческого фактора.
Мотивы трудо…