Диплом Взаимосвязь уровня тревожности детей и степени удовлетворенности браком их родителей. Учебная работа № 120720

Количество страниц учебной работы: 71

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………4
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты проблемы удовлетворенности супругов браком и тревожности их детей…………………………..………..7
1.1. Общая характеристика семьи……………………………………..………7
1.2. Совместимость и удовлетворенность браком как фактор семейного благополучия……………………………………………………….……..16
1.3. Тревожность: понятие и виды……………………………………………26
1.4. Причины проявления детской тревожности в семье……………………32
Выводы…………………………………………………………………….……..39
ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование зависимости уровня тревожности детей от удовлетворенности браком родителей…………………………….40
2.1. Методика и организация исследования……………………………………40
2.2. Обработка и интерпретация результатов исследования………………….44
Выводы…………………………………………………………………….……..52
РЕКОМЕНДАЦИИ…………………………………………………………….53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….……..54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………….……..56
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………..…….60
»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Учебная работа № 120720. Диплом Взаимосвязь уровня тревожности детей и степени удовлетворенности браком их родителей

    Выдержка из похожей работы

    …боты

    1.       Стиль
    руководящей работы

    1.1     Теоретические подходы к изучению
    руководства

    1.2     Развитие теории и практики управления

    1.3     Виды стилей руководства

    1.4     Специфика менеджерской деятельности,
    имидж менеджера

    1.5     Руководители, добивающиеся результатов

    1.6 Понятие «эмпатия» и ее влияние на
    эффективность руководства

    Вывод

    2.   Эмпирическое
    исследование влияния эмпатии на стиль руководства у менеджеров

    2.1     Организация и методы исследования

    2.2 Сравнительный анализ проявления эмпатии у
    менеджеров с учетом их стиля руководства

    2.3 Анализ интерпретации результатов

    Заключение

    Список использованных
    источников

    Приложения

    ВВЕДЕНИЕ

    Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных
    им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В
    современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника,
    подразумевается либо индивид «руководитель» или группа «руководящий состав»,
    либо же процесс, т.е. обладающий индивидуальными особенностями способ
    управления организацией.

    Менеджер в своем влиянии на работу подчиненных и построении
    отношении с ними прежде всего использует и полагается на должностную основу
    власти и источники, ее питающие. Хороший руководитель должен уметь обеспечивать
    сопричастность сотрудников к работе. Для этого необхо…

     

    Читайте также: