Диплом Взаимосвязь показателей мотивации спортивной деятельности и ценностно-смысловых характеристик спортсменов с учетом половых различий. Учебная работа № 127293
Количество страниц учебной работы: 65,10
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения особенностей мотивации спортивной деятельности в связи с ценностно-смысловой сферой спортсменов 6
1.1. Проблема ценностно-смысловой сферы личности в зарубежной и отечественной психологии 6
1.2. Мотивация в структуре личности 14
1.3. Комплекс мотивов спортивной деятельности 19
1.4. Постановка проблемы и задач исследования 25
Глава 2. Организация и методы исследования 28
2.1. Организация исследования 28
2.2. Методики исследования 29
2.3. Методы статистической обработки данных 31
Глава 3. Результаты изучения показателей мотивации спортивной деятельности в связи с ценностно-смысловой сферой спортсменов и их обсуждение 32
3.1. Различия в показателях мотивации спортивной деятельности и характеристиках ценностно-смысловой сферы в группах спортсменов с учетом пола 32
3.2. Анализ взаимосвязей показателей мотивации спортивной деятельности и характеристик ценностно-смысловой сферы в группах спортсменов с учетом пола 37
3.3. Структура показателей мотивации спортивной деятельности и характеристик ценностно-смысловой сферы в группах спортсменов с учетом пола 43
Выводы 50
Заключение 52
Список литературы 54
Приложения 60
»
Учебная работа № 127293. Диплом Взаимосвязь показателей мотивации спортивной деятельности и ценностно-смысловых характеристик спортсменов с учетом половых различий
Выдержка из похожей работы
1.4.Виды и типы мотивов к труду………………………………………………….. 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКА
ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ МЕТРОПОЛЬ………………………………………………………… 21
2.1. Этапы развития и правовая основа гостиницы МЕТРОПОЛЬ…….. 21
2.2. Анализ экономической деятельности гостиницы Метрополь……… 34
2.3. Организационная структура управления и состав персонала
гостиницы Метрополь 39
ГЛАВА 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
ГОСТИНИЦЫ МЕТРОПОЛЬ………………………………………………………… 55
3.1. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования
персонала в гостинице Метрополь………………………………………………………………………………….. 55
3.2. Предложения по совершенствованию системы повышения
мотивации персонала и их эффективность…………………………………………………………………………….. 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………. 75
ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………………………………….. 79
ВВЕДЕНИЕ
Одна из главных задач предприятий различных
форм собственности и …
