Диплом Взаимосвязь мотивации достижения, удовлетворенности трудом и самооценкой эффективности трудовой деятельности у сотрудников коммерческой организации. Учебная работа № 120767
Количество страниц учебной работы: 74
Содержание:
«Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретический анализ основных подходов к исследованию удовлетворенности трудом и мотивации достижения успеха……………………..………………………………………..………………7
1.1.Психология профессиональной деятельности……………………………….7
1.2.Проблема определения эффективности трудовой деятельности…………12
1.3.Понятие мотива и мотивации в психологии……………………………….20
1.4.Подходы к изучению мотивации достижения………………….………….24
1.5.Подходы к изучению удовлетворенности трудом…………………………34
Выводы……………………………………………………………………………40
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи удовлетворенности трудом и мотивации достижения у сотрудников коммерческой организации.………42
2.1. Программа исследования……………………………………………………42
2.2. Результаты исследования и их анализ……………………………………..46
Выводы……………………………………………………………….…………..57
Заключение…………………………………………………………….…………58
Список литературы……………………………………………………………….61
Приложения………………………………………………………….…………..66
»
Учебная работа № 120767. Диплом Взаимосвязь мотивации достижения, удовлетворенности трудом и самооценкой эффективности трудовой деятельности у сотрудников коммерческой организации
Выдержка из похожей работы
1.4.Виды и типы мотивов к труду………………………………………………….. 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКА
ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ МЕТРОПОЛЬ………………………………………………………… 21
2.1. Этапы развития и правовая основа гостиницы МЕТРОПОЛЬ…….. 21
2.2. Анализ экономической деятельности гостиницы Метрополь……… 34
2.3. Организационная структура управления и состав персонала
гостиницы Метрополь 39
ГЛАВА 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
ГОСТИНИЦЫ МЕТРОПОЛЬ………………………………………………………… 55
3.1. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования
персонала в гостинице Метрополь………………………………………………………………………………….. 55
3.2. Предложения по совершенствованию системы повышения
мотивации персонала и их эффективность…………………………………………………………………………….. 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………. 75
ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………………………………….. 79
ВВЕДЕНИЕ
Одна из главных задач предприятий различных
форм собственности и …
