Диплом Взаимосвязь локуса контроля и стратегий преодоления конфликтных ситуаций. Учебная работа № 121018

Количество страниц учебной работы: 105

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ ЛОКУСА КОНТРОЛЯ И СТРАТЕГИЙ ПРЕОДОЛЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ 8
1.1. Понятие локуса контроля, его виды и формы 8
1.2. Конфликт и конфликтные ситуации как объекты исследования психологии 13
1.3. Опыт изучения влияния индивидуально психологических особенностей человека на его поведение в конфликтных ситуациях 28
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ ЛОКУСА КОНТРОЛЯ И СТРАТЕГИЙ ПРЕОДОЛЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ СОТРУДНИКАМИ ДЕТСКОГО САДА 36
2.1. Организация и методики исследования 36
Методики исследования 37
2.2. Анализ результатов исследования взаимосвязи локуса контроля и стратегий преодоления конфликтных ситуаций сотрудников детского сада 44
2.4. Практические рекомендации для психологов детских садов по профилактике конфликтов среди сотрудников 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 82
ПРИЛОЖЕНИЯ 90

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Учебная работа № 121018. Диплом Взаимосвязь локуса контроля и стратегий преодоления конфликтных ситуаций

    Выдержка из похожей работы

    …тивного научения» Роттера
    ЧАСТЬ 3. Экспериментальная часть
    Глава 1 Гипотезы, цели, задачи, предмет и объект исследования
    Глава 2. Описание методик
    Глава 3. Обработка и интерпретация данных
    Глава 4. Выводы
    ЛИТЕРАТУРА
    ПРИЛОЖЕНИЯ

    Введение

    Цели данной работы состояли в исследовании влияние локуса контроля и ценности подкрепления на особенности ожиданий индивида. Проведение пилотажного исследования и качественное описание различий ожиданий людей с разным локусом контроля по его данным. Объектом пилотажного исследования стала группа менеджеров по продажам компьютерных систем со сдельной оплатой труда, в количестве двадцати человек. Предметом исследования являются мотивирующие факторы поведения: ожидания, актуальность стимула (ценность потребности), свобода действия (вероятность получения определенного подкрепления путем реализации определенного набора поведений). На основе принятых допущений выдвигаются две гипотезы: 1. Существует взаимосвязь между локусом контроля и особенностями ожиданий; 2. Определяющими факторами поведения являются ценность стимула и направленность ожиданий (мотивация одобрения, мотивация достижения).
    Работа выполнена в логике необихевиорального подхода. В качестве теоретической модели описания поведения принята оригинальная концепция возможности прогнозирования поведения Дж. Роттера.
    Для решения поставленных задач испол…

     

    Читайте также: