Диплом Взаимосвязь ценностных ориентаций и мотивации достижения сотрудников банковской сферы. Учебная работа № 128273
Количество страниц учебной работы: 36,7
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения мотивации достижения и ценностных ориентаций личности и их влияния на эффективность обучения и профессиональную стабильность персонала в организации 7
1.1. Проблема изучения ценностных ориентаций личности в зарубежной и отечественной психологии 7
1.2. Мотивация в структуре личности, ее сущностные характеристики 15
Глава 2. Организация и методы исследования 24
2.1. Организация исследования 24
2.2. Методики исследования 24
2.3. Методы статистической обработки данных 25
Глава 3. Анализ результатов исследования и их обсуждение 26
3.1. Результаты описательной статистики 26
3.2. Сравнительный анализ ценностных ориентаций и мотивации достижения сотрудников банковской сферы 27
Выводы 33
Заключение 34
Список литературы 35
1. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. – СПб.: Питер, 2010. С. 205-207.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб., 2008. С. 108-110.
3. Асеев В.Г. Мотивационная регуляция поведения личности. – М., 2008. С. 25-26.
4. Додонов Б.И. Структура и динамика мотивов деятельности. – М., 2004. С.15-17.
5. Ильин Е.И. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2008. С. 26-29.
6. Леонтьев Д.А. Внутренний мир личности // Психология личности в трудах отечественных психологов. – СПб, Питер, 2007. С. 372-374.
7. Лукина В.С. Исследование мотивации профессионального развития // Вопросы психологии, 2004. №5. С. 22-24.
8. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб., 2008. С. 86-87.
9. Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности. Тексты / под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А. Пузырея. – М., 2007. С. 108-109.
10. Мерлин В.С. Психология индивидуальности: избранные психологические труды. – М., 2009. – 544с.
11. Нирмайнер Р. Мотивация. – М.: Омега-Л, 2005. С. 41-44.
12. Франкл В. Поиск смысла жизни и логотерапия // Психология личности. – М., МГУ, 2004. С. 118-120.
13. Фрейд З. Я и ОНО: труды разных лет, в 2-х т. Т. 2. – Тбилиси, 1991. С. 105-107.
14. Фромм Э. Психоанализ и этика. – М., 1993. С.121-122.
15. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – СПб.: Питер, 2003. С. 24-27.
16. Хорни К. Невротическая личность нашего времени. – СПб.: Питер, 2007. С. 123-124.
17. Шпрангер Э. Основные идеальные типы индивидуальности // Психология личности. / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А. Пузырея. – М., 2007. С. 55-57.
18. Яницкий М.С. Ценностные ориентации личности как динамическая система. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2008. С. 23-25.
19. Методика изучения внешних и внутренних ценностей личности // http://www.psychologos.ru/articles/view/metodika_izucheniya_vneshnih_i_vnutrennih_cennostey_lichnosti
20. Уровень мотивации достижения успеха / опросник А. Мехрабиана // http://www.psycademy.ru/pages/535/
Учебная работа № 128273. Диплом Взаимосвязь ценностных ориентаций и мотивации достижения сотрудников банковской сферы
Выдержка из похожей работы
свободного субъективного выбора, социокультурный плюрализм и др. Семья фактически
становится перекрестием болевых проблем социального бытия времени (М. Бутаева).
Демографы, психологи, социологи разных научных направлений, изучающие вопросы
семьи, отмечают, например, влияние негативных трансформаций в семье на динамику
народонаселения, на формирование деструктивных типов поведения, на нравственное
состояние общества.
Специфику ценностных изменений общества необходимо
рассматривать в контексте особенностей изменений составляющих его социальных
групп, в том числе и семьи. Семья, обеспечивая своим членам физическую,
экономическую и социальную безопасность, одновременно выступает важнейшим
инструментом социализации личности. Благодаря ей происходит трансляция
культурных, этнических, нравственных ценностей. При этом семья, оставаясь
наиболее устойчивым и консервативным элементом социума, развивается вместе с
ним. Семья, таким образом, находится в движении, меняется не только под
воздействием внешних условий, но и в силу внутренних процессов своего развития.
В современных условиях вопросы трансформации института
брака, поиска «новых форм» брачных отношений, увеличение числа разводов,
уменьшение числа браков приобретают особую актуальность. В изменяющейся жизни,
на обломках традиционной системы ценностей, молодежь …