Диплом Влияние стиля руководства на социально-психологический климат и трудовую мотивацию сотрудников организации. Учебная работа № 120723

Количество страниц учебной работы: 58

Содержание:
«Введение……………………………………………………..…………..………

Глава 1. Общее представление о социально-психологическом климате, трудовой мотивации, стиле руководства.………………………………….

1.1. Психологический климат: понятие, классификация, структура…..……..
1.2. Стиль руководства………………………………………………………….
1.3. Мотивация трудовой деятельности……………………………………….

Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля руководства на социально-психологический климат и трудовую мотивацию сотрудников организации…………………..……………….………….….…

2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования……………………………………
2.2. Организация исследования………………………………………….…….
2.3. Описание результатов……………………………………………………..
2.4. Выводы………………………………………………………………………
2.5. Рекомендации………………………………………………………………

Заключение………………………………………………..……………………
Список литературы……………………………….…………………………..
Приложение……………………………………..……………………………..
»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Учебная работа № 120723. Диплом Влияние стиля руководства на социально-психологический климат и трудовую мотивацию сотрудников организации

    Выдержка из похожей работы

    …                                                 Принял:    

                                                           
    Дата сдачи:

                                                                 
    Оценка:

                                                                Подпись:

    Самара

    2005

                                                     
    Содержание

    Введение ……………………………………………………………………… 3

    Глава 1. Теоретические основы
    проблемы влияния стилей руководства на удовлетворенность работой коллектива
    .…………………………………… 5

    § 1.1 Стиль руководства ……………………………………………………… 5

    § 1.2 Классификация стилей с точки
    зрения различных подходов..……… 6

    §1.3 Факторы,
    влияющие на удовлетворенность работой ……….……….18

    Выводы ………………………………………………………………….……24

    Глава 2. Эмпирическое исследование  влияния стиля
    руководства на удовлетворенность работой его подчиненных.……………………………25

    § 2.1. Организация и методы исследования .………………………………25

    § 2.2 Результаты исследования  удовлетворенность  работой и

    стиля руководителя. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

    §2.3 Анализ полученных данных . . . . . . . . . . . . . . . .
    . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

    Заключение…………………………………………………………………. .31

    Список  использованных источников ……………………………………..
    3…

     

    Читайте также: