Диплом Влияние социально-психологического климата на профессиональную мотивацию трудового коллектива. Учебная работа № 120702
Количество страниц учебной работы: 60
Содержание:
«Введение……………………………………………………..…………..……….3
Глава 1. Влияние социально-психологического климата на профессиональную мотивацию в коллективе………….……………………….6
1.1. Психологический климат: классификация, структура…..……….………..6
1.2. Факторы, влияющие на динамику психологического климата в коллективе………………………………………………………………………20
1.3. Мотивация трудовой деятельности и мотивация достижения…….….. 28
Глава 2. Психологическое исследование взаимосвязи социально-психологического климата и трудовой мотивации…………………………..38
2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования……………………………………38
2.2. Организация исследования………………………………………….…….39
2.3. Описание результатов……………………………………………………..43
2.4. Выводы………………………………………………………………………52
2.5.Рекомендации по оптимизации профессиональной мотивации в трудовом коллективе …………………………………………………………..53
Заключение………………………………………………………………………54
Литература……………………………………………………………………….57
Приложения……………………………………………………………………..61
»
Учебная работа № 120702. Диплом Влияние социально-психологического климата на профессиональную мотивацию трудового коллектива
Выдержка из похожей работы
|ЧЛЕНОВ ПЕРВИЧНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ………………… |30 |
| 2.1. Формирование выборки и описание этапов исследования………………………. |30 |
| 2.2. Описание используемых методов и методик ……………………………………. |31 |
| 2.3. Интерпретация полученных данных ……………………………………………… |32 |
|ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………….. |36 |
|СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………………. |37 |
|ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………………………….. |39 | ВВЕДЕНИЕ В условиях современной научно-технической революции постоянно растет
интерес к явлению социально-психологического климата коллектива.
Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями
к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность
и усложнением психической жизнедеятельности людей ,постоянным ростом их
личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата
коллектива – это задача развертывания социального и психологического
потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа
жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата
трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост
производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем,
социально-психологический климат является показателем уровня социального
развития коллектива и его психологиче…
