Диплом Влияние личностных особенностей медицинской сестры на профессиональное общение. Учебная работа № 113169
[Количество страниц учебной работы: 52,7
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….. 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ С ПАЦИЕНТАМИ ……….……. 6
1.1. Исследование особенностей личности медицинской сестры в психологии …………………………………………………………………. 6
1.2. Профессиональное общение в профессиональной деятельности медицинской сестры ………………………………………………………. 13
1.3. Особенности общения медицинской сестры с пациентом 21
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ С ПАЦИЕНТАМИ ……………… 31
2.1. Организация и методики исследования …………………………. 31
2.2. Анализ результатов исследования ………………………………… 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………… 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………….. 50
»
Учебная работа № 113169. Диплом Влияние личностных особенностей медицинской сестры на профессиональное общение
Выдержка из похожей работы
О том, насколько важна эта тема для курсантов высшего командного училища свидетельствуют, например, результаты опросов, проведенного группой профотбора НВВКУ весной 2008 года. Всего было опрошено 355 курсантов. В числе других вопросов был задан и такой: «Кто из офицеров училища за период учебы для Вас являлся примером для подражания?»
Ответы 228 участников опроса говорят не только о том, что есть, вероятно, личные предпочтения и симпатии, определившие выбор курсантов. Количество упоминаний, приведенных в таблице, указывает на то, что среди офицеров училища выделяются те, авторитет и деятельность которых оцениваются очень высоко и которых курсанты полагают достойным примером для подражания.
Военных психологов и вышестоящих командиров в подобных опросах интересует не только асам результат (содержание ответов), но и то, как, на основе каких критериев опрашиваемые совершают свой выбор? Интересен этот вопрос и нам. Ведь размышление о нем подводит к пониманию источников авторитета и популярности той или иной личности.
Личностные качества людей, одаренных способностью положительно влиять на свое окружение, талантливых в руководстве коллективами, достойны не только подражания, но и требуют внимательного изучения. Сторонников талантливой личности всегда интересует вопрос: «С чего начинается такая личность? Какие качества являются для нее ситемообразующ…
