Диплом Влияние конфликта на психологический климат в организации. Учебная работа № 113168

[Количество страниц учебной работы: 58,7

Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………….……………….. 3
Глава 1. Влияние конфликта на психологический климат в организации как научная проблема ……………………………………….
7
1.1 Теоретические исследования психологического климата в организации …………………………………………………………………
7
1.2 Проблема конфликтов в организации ………………………………… 16
1.3 Влияние стратегии поведения в конфликте на психологический климат в организации как психологическая проблема …….…………….
27
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ ………………………………………….. 34
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния конфликта на психологический климат в организации ………………………………….
35
2.1 Организация и методики эмпирического исследования ……………. 35
2.2 Анализ результатов исследования…………………………………….. 38
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ …………………………………………. 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………. 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………… 50
Приложение ……………………………..………………………………… 56
»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 113168. Диплом Влияние конфликта на психологический климат в организации

    Выдержка из похожей работы

    …хологической науке проблематикой феномена
    ревности занимались такие учёные как Е.П. Ильин, О.Г. Прохорова, Г.Ю. Айзенк,
    Бус Ларсен, Ди Стэн и другие. Но целостного психологического исследования
    феномена ревности до настоящего времени не проводилось.

    В современном мире человек подвержен множеству
    стрессов, негативным переживаниям, и эмоциям всё это зачастую создаёт проблемы,
    отрицательно сказывается на его работоспособности и здоровье, отражается во
    взаимоотношениях с окружающими людьми. И, опять же, одной из причин этого может
    являться ревность.

    В трудах современных психологов, как
    отечественных, так и зарубежных, такое явление как ревность находит,
    недостаточное освещение и единого мнения по этому явлению нет, что собственно и
    выдвигает данную работу в число актуальных. В настоящее время мало источников,
    которые бы однозначно отвечали на вопросы: что можно предпринять, если ревность
    мешает нормальному существованию человека, как можно изменить себя и как
    научиться жить с ревностью не причиняя боль другим. Поиск ответов на эти
    вопросы для наиболее эффективной помощи людям, у которых данное чувство имеет
    высокую степень проявления, делает проблему ревности весьма актуальной,
    интересной и значимой для исследования.

    Цель исследования: изучение влияния
    внутриличностного конфликта на возникновение ревности в межличностных
    отношениях.

    Объект исследования…

     

    Читайте также: