Диплом Управление стрессами ООО «СУ-87 Фундаментстрой». Учебная работа № 123160
Количество страниц учебной работы: 74,4
Содержание:
«Введение………………………………………………………………………………4
Глава 1. Стрессы в современной организации и особенности управления ими..7
1.1 Основные понятия и сущностиь стресса…………………….…………………7
1.2 Основы стресс-менеджмента…………………………….…………………….12
1.3 Особенности и возможности управления стрессом в организации…………18
Глава 2. Практика управления стрессами в организации ООО «»СУ-87 Фундаментстрой»»……………………………………………………………………24
2.1 Краткая характеристика организационных экономическая характеристика предрпиятия ……………………………..………………………………………….24
2.2 Анализ кадрового состава и система управления персоналом……………….30
2.3 Анализ стресса в организации…………………………………………….…36
Глава 3.Рекомендации по оптимизации системы управления стрессами в организации ООО «СУ-87 Фундаментстрой»………………………..……………44
3.1Общие рекомендации по снижению стресса в организации ООО «СУ-87 Фундаментстрой»…………….…………………………………………………….44
3.2 Разработка программы для предупреждения стресса в организации………..48
Заключение………………………………………………………………………….56
Список использованных источников………………………………………………62
Приложения ……………..…………………………………………………………..64
Учебная работа № 123160. Диплом Управление стрессами ООО «СУ-87 Фундаментстрой»
Выдержка из похожей работы
Казанцев Юрий Юрьевич
Новосибирск
Содержание
Введение
. Сущность стресса, его проявления и этапы развития
. Управление стрессом на уровне организации
. Управление стрессом на уровне личности
Заключение
Список литературы
Введение
Стресс — понятие, широко использующееся в различных областях знаний. Поэтому в него вкладывают различающиеся смыслы с точки зрения причин возникновения такого состояния, особенностей, механизмов возникновения и развития, проявлений и последствий. Стресс объединяет круг вопросов, связанных с проявлениями экстремальных последствий окружающей среды, зарождением, а также конфликтами, сложными производственными задачами, опасными ситуациями и т.д.
Аспекты стресса являются предметом исследования в области медицины, физиологии, психологии, социологии и прочих наук.
Данный термин впервые был введен в 30-х годах XX в. Уолтером Кэнноном в физиологию и психологию для обозначения нервно-психического напряжения — реакции бороться или бежать. Современные авторы именуют данную реакцию стрессовой реактивность.
Стресс пагубно воздействует на человечский организм, его трудовую деятельность, а соответственно и на организацию.
В связи с этим, целью данной работы является — изучение вляния стресса на уровне личности и на уровне организации.
Выделим следующие задачи:
.Изучить су…