Диплом Способы предупреждения и конструктивного разрешения причин межличностных конфликтов в студенческом коллективе (1 глава). Учебная работа № 115930

Количество страниц учебной работы: 29,11
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….…3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ ………………………………………………………………….6
1.1. Понятие конфликта, его структура и участники ……………………6
1.2. Причины возникновения межличностных конфликтов ………….15
1.3. Межличностные конфликты в студенческой среде и способы их урегулирования …………………………………………………………………20
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В СТУДЕНЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ ………………………..
2.1. Организация и методики исследования ………………………………
2.2. Анализ результатов исследования ……………………………………
2.3. Рекомендации по профилактике и разрешению межличностных конфликтов в студенческом коллективе …………………………………………
ВЫВОДЫ …………………………………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………….
1. Анцупов, А. Я. Профилактика конфликтов в школьном коллективе [Текст] / А.Я. Анцупов. – М. : Гуманит. изд; центр ВЛАДОС, 2003. – 208 с.
2. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: учебник для вузов. 4-е изд., испр. и доп. М.: Эксмо, 2009. 512 с.
3. Анцупов, А.Я. Конфликтология [Текст] / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов: учебник для вузов. – М. : ЮНИТИ, 2000. – 551 с.
4. Анцупов, А.Я. Словарь конфликтолога [Текст] / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М. : Просвещение, 2009.
5. Баныкина С.В. Педагогическая конфликтология: состояние, проблемы исследования и перспективы развития [Текст] / С.В. Баныкина // Современная конфликтология в контексте культуры мира. – М., 2001. – С. 4
6. Белинская, А. Б. Социальные технологии урегулирования конфликтов [Текст] / А.Б. Белинская: учебное пособие. – М. : Прометей, 2010. – 212 с.
7. Большаков, А. Г. Конфликтология организаций [Текст] / А.Г. Большаков, М.Ю. Несмелова: учебное пособие. – М. : Пресс, 2001. – 183 с.
8. Бородкин, Ф.М. Внимание: конфликт! [Текст] / Ф.М. Бородкин, Н.М. Коряк. – Новосибирск : Наука, 2009. – 189 с.
9. Вершинин, М. С. Конфликтология [Текст] / М.С. Вершинин: Конспект лекций – СПб. : Изд-во Михайлова В.А., 2011. – 64 с.
10. Гришина, В.Н. Психология конфликта [Текст] / В.Н. Гришина. – СПб : Издательство «Питер», 2010. – 464 с.
11. Дмитриев, А. Введение в общую теорию конфликтов [Текст] / А.В. Дмитриев, В.С. Кудрявцев. – М., 2003. – 310 с.
12. Дмитриев, А.В. Конфликтология [Текст] / А.В. Дмитриев. – М. : «Гардарики», 2010. – 310 с.
13. Журавлев, В.И. Основы педагогической конфликтологии [Текст] / В.И.Журавлев. – М. : Российское педагогическое агентство, 2005. – 240 с .
14. Зеркин, Д.П. Основы конфликтологии [Текст] / Д.П.Зеркин: Курс лекций. – Ростов-на-Дону : «»Феникс»», 1998. – 480 с.
15. Иванова, Е.Н. Эффективное общение и конфликты [Текст] / Е.Н. Иванова. – Рига-М. : Педагогический центр «Эксперимент», 2011. – 260 с.
16. Климов, Е.А. Конфликтующие реальности в работе с людьми [Текст]: учебное пособие / Е.А. Климов. – М. : Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «»МОДЕК»», 2001. – 192 с.
17. Леонов, Н. И. Конфликтология [Текст] / Н.И. Леонов. – М., 2006. – 232 с.
18. Лукашенок, О.Н. Конфликтологический этюд для учителя [Текст] / О.Н. Лукашенок, Н.Е. Щуркова. – М. : Российское педагогическое агентство, 2010. – 314 с.
19. Платонов Ю. П. Психология конфликтного поведения. СПб.: Речь, 2009. 544 с.
20. Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии [Текст] / А.А. Крылова, С.А. Маничева. – СПб. : Питер, 2000. – 560 с. (с. 441-448)
21. Ратникова, В.П. Конфликтология [Текст] / В.П. Ратникова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 511 с.
22. Решетникова К. В. Организационная конфликтология: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2010. 175 с.
23. Рыбакова, М.М. Конфликты и взаимодействие в педагогическом процессе [Текст] / М.М. Рыбакова. – М., 2001.
24. Светлов, В.А. Управление конфликтом. Новые технологии принятия решений в конфликтных ситуациях [Текст] / В.А. Светлов – М. : Росток, 2013.
25. Семенов А. А., Ташина Т. М. Психолого-педагогическое сопровождение студентов-первокурсников на этапе адаптации к обучению в вузе // European Social Science Journal. 2014. №6 (45). С. 134–140
26. Сулимова, Т.С. Социальная работа и конструктивное разрешение конфликтов [Текст]: Учебное пособие для студентов / Т.С. Сулимова – М. : Институт практической психологии. – 2012. – 171 с.
27. Сухомлинский, В.А. Методика воспитания коллектива [Текст] / В.А.Сухомлинский – М. : Просвещение, 1981. – 356 с.
28. Чумиков, А.Н. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия [Текст] / А.Н. Чумиков. // Социс. – 2011. – №3. – С. 52
29. Фишер, Р. Путь к согласию, или переговоры без поражения [Текст] / Р. Фишер, У.Юри – М. : Наука, 1992. – С. 22-25
30. Хорни, К. Ваши внутренние конфликты [Текст] / К.Хорни – СПб.,
1997. – 276 с.
31. Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп: учеб. пособие. М.: Психотерапия, 2009. 544 с.
»
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 115930. Диплом Способы предупреждения и конструктивного разрешения причин межличностных конфликтов в студенческом коллективе (1 глава)

Выдержка из похожей работы

…я при любых жизненных обстоятельствах и сопровождают нас от рождения
до самой смерти.
Конфликты
бывают внешними (конфликт с другими людьми) и внутренними (конфликт с самим собой).
При внутренних конфликтах внешнего оппонента нет. Однако это не значит, что
внутренние конфликты — пустяк или что они не важны для принятия решений.
Внутренние конфликты определяют нашу систему ценностей, нередко вердикт «верно»
или «неверно» является результатом внутреннего конфликта. Эти конфликты —
основа этики и морали. Если бы люди в тех или иных ситуациях не ощущали
внутреннего конфликта, они никогда не задумывались бы о вопросах
нравственности. Понятию «внутренний конфликт» очень близко понятие «совесть».
Почему
мы вообще стараемся улаживать конфликты, которые то и дело вспыхивают у нас
дома, в школе, на работе — повсюду?
Не
говоря уже о том, что большинству людей никакого удовольствия конфликты не
доставляют, современные ученые-медики отмечают губительные последствия
стрессов, причиной большинства которых является конфликт. Улаживать конфликты —
это решать человеческие проблемы. Уладить конфликт означает почти наверняка
сохранить взаимоотношения. Если бы это было не так, люди не пытались бы улаживать
конфликты.
При
спорах и раздорах любая семья и взаимоотношения в ней могут сохраниться, дать
трещину или распасться. Но люди хотят помогать друг другу и поддерживать
взаимо…