Диплом Социально-психологические факторы развития агрессивности у подростков. Учебная работа № 121071

Количество страниц учебной работы: 90

Содержание:
«Введение……………………………………………………………….…………….…….3
1 Предпосылки агрессивного поведения…………………………………………………6
1.1 Понятие агрессивности и агрессии, основные теоретические подходы………….6 1.2 Причины агрессивного поведения на разных стадиях подросткового возраста…
1.3 Агрессивное поведение как психолого-педагогический феномен……………….
2 Особенности подростковой агрессивности…………………………………………
2.1 Ценностные ориентации подросткового возраста………………………………
2.2 Негативные факторы и феномены психологического развития личности подростка……………………………………………………………………….
3 Экспериментальное исследование социально-психологических факторов агрессивности подростов…………………………………………………..
3.1 Цели, задачи, этапы и методы исследования…………………………
3.2 Результаты изучения показателей и форм агрессии у подростков………………..
3.3 Результаты изучения личностных особенностей подростков…………………..
3.4 Взаимосвязь агрессивных проявлений и личностных особенностей у подростков
Заключение…………………………………
Глоссарий……………………………………
Список использованных источников…………………………
Приложение А………………………………………………
Приложение Б……………………………
Приложение В……………………………
Приложение Г……………………………
Приложение Д……………………………
Приложение Е……………………………
Приложение Ж……………………………
Приложение И……………………………
Приложение К……………………………
»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.



    Учебная работа № 121071. Диплом Социально-психологические факторы развития агрессивности у подростков

    Выдержка из похожей работы

    …-К-М»
    Г.
    АРХАНГЕЛЬСКА

    .1 Цель, задачи и методы
    исследования

    2.2 Процедура проведения отбора
    кандидатов в команду

    3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ
    ИНТЕРПРЕТАЦИЯ

    3.1 Результаты
    экспериментального исследования

    3.2 Качественный анализ полученных
    данных

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

    ПРИЛОЖЕНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ

    Об управленческих
    командах и их создании специалисты в области высокоэффективного
    менеджмента, организационного развития и социальной психологии заговорили
    относительно недавно, чуть больше 30 лет назад. Первые исследования командной
    деятельности, опубликованные в начале 60-х годов, были посвящены поискам
    способов повышения эффективности и продуктивности управленческого труда.

    Возникновение
    интереса к командному подходу связано со следующими тенденциями в области
    развития организаций и высокоэффективного менеджмента.

    1. Современные
    организации обладают ярко выраженными тенденциями к усложнению и увеличению
    своего структурного и функционального состава, что требует внедрения более
    эффективных организационных форм и методов коллективного управления, которые
    позволили бы минимизировать время принятия управленческого решения и одновременно
    повысить его качество, т.е. продуктивность, целесообразность и своевременность.
    Ситуацию можно разрешить за счет создания «плотно пригнанной» (хорошо
    сформированной) управленчес…

     

    Читайте также: