Диплом Социально-психологическая адаптация младших подростков.. Учебная работа № 119009

Количество страниц учебной работы: 73

Содержание:
«1. Обзор литературы по проблеме изучения социально-психологической адаптации младших подростков к условиям обучения в среднем звене общеобразовательной школы……………………………………………..6
1.1. Изучение социально-психологической адаптации младших подростков……………………………………………………………..6
1.2. Особенности обучения при переходе из начальной школы в среднюю………….……………………………………………………17
1.3. Психологические основы адаптации младших подростков к условиям обучения…………………………………………………25
2. Исследование социально-психологической адаптации младших подростков к условиям обучения в среднем звене общеобразовательной школы……………………………………………………………………35
2.1. Диагностика адаптации пятиклассников в начале учебного года……………………………………………………………………35
2.1.1. Описание групп испытуемых и методов исследования..35
2.1.2. Анализ результатов экспериментального исследования..38
2.2. Работа психолога по формированию адаптации………..…42
2.3. Контрольная диагностика адаптации пятиклассников в конце учебного года………………………………………………………..47
Заключение…………………………………………………………………52
Литература…………………………………………………………………55
Приложение 1………………………………………………………………59
Приложение 2………………………………………………………………68
Приложение 3………………………………………………………………73

»

Стоимость данной учебной работы: 1560 руб.

 

Учебная работа № 119009. Диплом Социально-психологическая адаптация младших подростков.

Выдержка из похожей работы

…щие на удовлетворенность работой и мотивацию.
5 Развитие с помощью кризисов.
6. Мероприятия ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОБСТВЕННОЙ МОТИВАЦИИ К ЖИЗНИ И РАБОТЕ.
7. ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ КАК ОДНА ИЗ ФОРМ МОРАЛЬНОГО
СТИМУЛИРОВАНИЯ.1 ПРОБЛЕМАТИКА СЕРЕДИНЫ СЛУЖЕБНОЙ КАРЬЕРЫ. У многих людей в возрасте от 35 до 50 лет в какой-то момент
наступает этап “брожения“, когда мотивация резко падает. Появляется
значительное число проблем, корни которых кроются довольно глубоко.
В середине служебной карьеры человек осознает, что смертен. Одновременно
он видит ограниченность и постоянное сужение собственных возможностей. У
многих на первый план вновь выступают противоречия и чувства, присущие
молодости. Уход выросших детей из дома, конфликты или эмоциональные
причины изменяют в среднем возрасте отношение к детям и жене или мужу. По
этим причинам в середине служебной карьеры снижается мотивация к работе и
увеличивается число проблем на работе и дома. Для их разъяснения каждый
должен решить следующие вопросы: 1. Узкая/широкая специализация по службе. 2. Нахождение своего места в организации и познание собственных
сильных сторон. 3. Выяснение границы между мечтой и действительностью. 4. Одобрение обязанностей, связанных с руководством другими. 5. Достижение действительного равновесия в обязательствах по
отношению к работе, семье, хобби, собственному развитию. 6. Сохранение положительного стремления к ра…