Диплом Семейные конфликты у сотрудников экстренных служб на примере МЧС. Учебная работа № 123761

Количество страниц учебной работы: 96,4

Содержание:
«Содержание
Введение 3
Глава 1. Стрессы и их влияние на сотрудника МЧС 7
1.1. Стресс, его основные характеристики 7
1.2.Психологические и социально-психологические аспекты конфликта и стрессов работников экстремальных служб 20
Выводы по главе. 27
Глава 2.Теоретические и методические проблемы особенностей психологического климата семьи и детерминации семейных конфликтов 29
2.1. Определение и функции семьи 29
2.2. Определение семейного психологического климата 49
2.3. Семейный конфликт как психологическая проблема 56
Выводы по главе. 64
Глава 3. Практическое исследование особенностей семейного ктимата в семтях сотрудников МЧС 66
3.1. Методики исследования 66
3.2. Проведение исследования, анализ результатов 69
3.3. Рекомендации по результатам 75
Выводы по главе 81
Заключение 83
Список использованных источников 86
Приложение 1 92
Приложение 2 93»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 123761. Диплом Семейные конфликты у сотрудников экстренных служб на примере МЧС

Выдержка из похожей работы

… во время которых человека обуревают неприятные чувства или переживания. Конфликты неистребимы, они появляются при любых жизненных обстоятельствах и сопровождают нас от рождения до самой смерти.
Конфликты бывают внешними (конфликт с другими людьми) и внутренними (конфликт с самим собой). При внутренних конфликтах внешнего оппонента нет. Однако это не значит, что внутренние конфликты — пустяк или что они не важны для принятия решений. Внутренние конфликты определяют нашу систему ценностей, нередко вердикт «верно» или «неверно» является результатом внутреннего конфликта. Эти конфликты — основа этики и морали. Если бы люди в тех или иных ситуациях не ощущали внутреннего конфликта, они никогда не задумывались бы о вопросах нравственности. Понятию «внутренний конфликт» очень близко понятие «совесть».
Не говоря уже о том, что большинству людей никакого удовольствия конфликты не доставляют, современные ученые-медики отмечают губительные последствия стрессов, причиной большинства которых является конфликт. Улаживать конфликты — это решать человеческие проблемы. Уладить конфликт означает почти наверняка сохранить взаимоотношения. Если бы это было не так, люди не пытались бы улаживать конфликты.
При спорах и раздорах любая семья и взаимоотношения в ней могут сохраниться, дать трещину или распасться. Но люди хотят помогать друг другу и поддерживать взаимоотношения. Это желание со…