Диплом Психология управления производственной организацией. Учебная работа № 128238

Количество страниц учебной работы: 66
Содержание:
Введение
Глава I. Системы методов психологического управления
в условиях рыночных отношений.
1.1 Динамика управления и преобразования
1.2 Руководитель на предприятиях и его роль.
Теория и практика.
1.3 Структура руководства и управления.
Глава 2. Проблемы психологического
управления внутри завода.
Глава 3. Особенности социально-психологических
методов кадровой службы .
3.1 Основные аспекты деятельности
кадровой системы.
3.2 Роль кадровой системы в формировании
и управлении промышленным производством.
3.3 Коммуникативность на производстве.
3.4 Кадровая аттестация персонала.
Глава 4. Аспекты планирования психологического
управления на предприятии.
Глава 5. Перспективные направления совершен-
ствования производственного механизма.
5.1 Внедрение рациональной модели
трудовых отношений.
5.2 Важность службы маркетинга в
повышении производительности труда.
5.3 Подготовка специалистов за рубежом.
Заключение.
Литература.
Приложения.
Стоимость данной учебной работы: 3315 руб.

 

Учебная работа № 128238. Диплом Психология управления производственной организацией

Выдержка из похожей работы

…психологическихметодов кадровой службы . 13-213.1 Основные аспекты деятельностикадровой системы. 13-15
3.2 Роль кадровой системы в формированиии управлении промышленным производством. 16-18
3.3 Коммуникативность на производстве. 18-20
3.4 Кадровая аттестация персонала. 20-21IV. Аспекты планирования психологическогоуправления на предприятии. 22-23
V. Перспективные направления совершен-ствования производственного механизма. 24-315.1 Внедрение рациональной моделитрудовых отношений . 24-27
5.2 Важность службы маркетинга вповышении производительности труда. 27-29
3 Подготовка специалистов за рубежом. 30-31VI. Заключение. 32-34
VII. Прилагаемая литература. 35-36
VIII. Приложения. 37-54 Введение. В процессе перехода российского общества к рыночным отношениям,
безусловно, одной из самых острых и многозначительных проблем является
подготовка управленческих кадров. Ориентируясь на работы консультанта
Международной Академии Психологических Наук Г. М. Мануйлова: «В этом
вопросе сошлись многие дискуссионные положения теории и практики
реформирования всего социально-политического, социально-экономического и
социально-психологического комплекса нашей страны, её прошлого, настоящего
и будущего. Сама жизнь с её жестокими законами само выживания, конечно же,
когда-нибудь решит и эту проблему. Но когда и какими средствами и какой
ценой?» ( С-9 Г. М. Мануйлов). С входом в нашу жизнь рыночных отнош…