Диплом Психологическое управление производственной организацией в рыночных условиях. Учебная работа № 126420
Количество страниц учебной работы: 66
Содержание:
Введение 3
I. Системы методов психологического управления
в условиях рыночных отношений. 4-8
1.1 Динамика управления и преобразования. 4-5
1.2 Руководитель на предприятиях и его роль.
Теория и практика. 5-6
1.3 Структура руководства и управления. 6-8
II. Проблемы психологического
управления внутри завода. 9-12
III. Особенности социально-психологических
методов кадровой службы . 13-21
3.1 Основные аспекты деятельности
кадровой системы. 13-15
3.2 Роль кадровой системы в формировании
и управлении промышленным производством. 16-18
3.3 Коммуникативность на производстве. 18-20
3.4 Кадровая аттестация персонала. 20-21
IV. Аспекты планирования психологического
управления на предприятии. 22-23
V. Перспективные направления совершен-
ствования производственного механизма. 24-31
5.1 Внедрение рациональной модели
трудовых отношений . 24-27
5.2 Важность службы маркетинга в
повышении производительности труда. 27-29
5.3 Подготовка специалистов за рубежом. 30-31
VI. Заключение. 32-34
VII. Прилагаемая литература. 35-36
Приложения. 37-54
Учебная работа № 126420. Диплом Психологическое управление производственной организацией в рыночных условиях
Выдержка из похожей работы
3.2 Роль кадровой системы в формированиии управлении промышленным производством. 16-18
3.3 Коммуникативность на производстве. 18-20
3.4 Кадровая аттестация персонала. 20-21IV. Аспекты планирования психологическогоуправления на предприятии. 22-23
V. Перспективные направления совершен-ствования производственного механизма. 24-315.1 Внедрение рациональной моделитрудовых отношений . 24-27
5.2 Важность службы маркетинга вповышении производительности труда. 27-29
3 Подготовка специалистов за рубежом. 30-31VI. Заключение. 32-34
VII. Прилагаемая литература. 35-36
VIII. Приложения. 37-54 Введение. В процессе перехода российского общества к рыночным отношениям,
безусловно, одной из самых острых и многозначительных проблем является
подготовка управленческих кадров. Ориентируясь на работы консультанта
Международной Академии Психологических Наук Г. М. Мануйлова: «В этом
вопросе сошлись многие дискуссионные положения теории и практики
реформирования всего социально-политического, социально-экономического и
социально-психологического комплекса нашей страны, её прошлого, настоящего
и будущего. Сама жизнь с её жестокими законами само выживания, конечно же,
когда-нибудь решит и эту проблему. Но когда и какими средствами и какой
ценой?» ( С-9 Г. М. Мануйлов). С входом в нашу жизнь рыночных отнош…
