Диплом Психологические условия развития мотивации трудовой деятельности. Учебная работа № 118351
Количество страниц учебной работы: 80,2
Содержание:
Введение
Глава 1. Мотивация трудовой деятельности личности, как объект социально – психологического исследования
1.1. Теоретический анализ основных подходов к исследованию мотивации трудовой деятельности в зарубежной и отечественной психологической науке
1.2. Сущность и особенности проявления трудовой мотивации личности
Глава 2. Эмпирическое исследование трудовой мотивации личности в условиях торговой организации
2.1. Программа и основные этапы эмпирического исследования. Анализ, обобщение и интерпретация результатов исследования.
2.2. Психологические условия и практические рекомендации по развитию трудовой мотивации личности в торговой организации.
Заключение
Список литературы
Приложения
Учебная работа № 118351. Диплом Психологические условия развития мотивации трудовой деятельности
Выдержка из похожей работы
Психотравмирующие раздражители имеют различную информацию: об угрозе жизни, здоровью или благополучию, о семейных или служебных неприятностях, потере близких, крахе надежд и т.п. Психической травмой является и информация об угрозе человеку в будущем, которая порождает неопределенную ситуацию и требует принятия решения. Факторами развития невроза могут быть события, ведущие к возникновению неразрешимого для данного человека конфликта: между долгом и желанием, влечением и ситуацией, борьба противоречивых чувств (любовь и ненависть и др.). Причиной развития невроза может быть также отсутствие информации, особенно имеющей большое значение для данного лица сведений о близких, родных или любимых людях и т.д.). Нередко само ожидание неприятного события вызывает большую нервную напряженность, чем само событие.
Психотравмирующие раздражители могут быть слуховыми (слово), зрительными разрушающийся дом, пожар), письменными (записка, знаки, образы…
