Диплом Психологические факторы развития стресса и эмоционального выгорания в профессиональной деятельности медицинских работников. Учебная работа № 120808

Количество страниц учебной работы: 69

Содержание:
»
Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретический обзор по проблеме факторов развития стресса в профессиональной деятельности медицинских работников……………………7
1.1. Составляющие успешной профессиональной деятельности……………7
1.2. Психологические факторы стресса и эмоционального выгорания в профессиональной деятельности медицинского работника……………11
1.3. Личностные факторы, влияющие на устойчивость к стрессу…………18
Выводы……………………………………………………………………………29
Глава 2. Эмпирическое исследование психологических факторов развития стресса и эмоционального выгорания в профессиональной деятельности сотрудников стоматологической клиники………………………….………….31
2.1. Методика и организация исследования……………………………………31
2.2. Результаты и их анализ……………………………………………..………38
2.3. Рекомендации………………………………………………………………..48
Выводы……………………………………………………………….…………..51
Заключение………………………………………………………….……………53
Библиография……………………………………………………….……………54
Приложения………………………………………………………….…………..58

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 120808. Диплом Психологические факторы развития стресса и эмоционального выгорания в профессиональной деятельности медицинских работников

Выдержка из похожей работы

…ной деятельности приводит к появлению профессиональной усталости,
возникновению психологических барьеров, обеднению репертуара способов
выполнения деятельности, утрате профессиональных умений и навыков, снижению
работоспособности. Можно констатировать, что на стадии профессионализации по
многим видам профессий происходит развитие профессиональных деформаций.
Профессиональные
деформации — это изменения сложившейся структуры деятельности и личности,
негативно сказывающиеся на продуктивности труда и взаимодействии с другими
участниками этого процесса.
Профессиональные
деформации нарушают целостность личности, снижают ее адаптивность,
устойчивость, отрицательно сказываются на продуктивности деятельности.
Анализируя
причины, препятствующие профессиональному развитию человека, А.К. Маркова
указывает на возрастные изменения, профессиональные деформации,
профессиональную усталость, монотонию (психическое состояние, возникающее в
условиях однообразной работы; проявляется в скуке, ослаблении интереса к труду,
а также в снижении производительности труда), длительную психическую
напряженность, обусловленную сложными условиями труда, а также кризисы
профессионального развития.
Можно
констатировать: многолетнее выполнение одной и той же деятельности устоявшимися
способами ведет к развитию профессионально нежелательных качеств и
профессиональной дезадаптации специалисто…