Диплом Психологические факторы эффективного взаимодействия среднего медперсонала с пациентами. Учебная работа № 129880

Количество страниц учебной работы: 69,6
Содержание:
Содержание

Введение 3
1. Проблема эффективного взаимодействия с пациентами среднего медицинского персонала 6
1.1 Общая характеристика взаимодействия. Взаимодействие как категория 6
1.2 Взаимодействие с пациентами, как важная сторона профессиональной деятельности среднего медицинского персонала 13
1.3Условия эффективного взаимодействия 19
2.Эмпирическое исследование психологических факторов эффективного взаимодействия среднего медперсонала с пациентами 26
2.1Организация эмпирического исследования 26
2.2 Характеристика эмпирической базы исследования 29
2.3 Оценка эффективности взаимодействия среднего медицинского персонала с пациентами 32
2.4. Психологические характеристики взаимодействия среднего медицинского персонала взаимодействующего с пациентами на разном уровне эффективности 34
Заключение 54
Список литературы 57
Приложения 63
Стоимость данной учебной работы: 5850 руб.

 

Учебная работа № 129880. Диплом Психологические факторы эффективного взаимодействия среднего медперсонала с пациентами

Выдержка из похожей работы

…
Отчество выпускника
Анатольевна
№ контракта
15000080702002
Содержание
Введение
. Состояние
исследования проблемы семейных конфликтов в трудах зарубежных и отечественных
ученых
.1
Исследование супружеских конфликтов зарубежными и отечественными специалистами
.2 Семейные
конфликты и их характеристика
.3 Причины
конфликтов
.
Практическое исследование проблемы супружеских конфликтов
.1 Основные
этапы исследования проблемы
.2
Психологическое обоснование применяемого в исследовании инструментария
.3 Ход
исследования и его результаты
.4 Тактики
разрешения конфликта и рекомендации
Заключение
Глоссарий
Список
использованных источников
Приложение
 
Введение
Конфликт — наиболее острый способ разрешения значимых противоречий,
возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии
субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.
В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые
позиции сторон по какому-либо поводу, либо противоположные цели или средства их
достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний.
Чтобы конфликт начал развиваться, необходим инцидент, когда одна из
сторон начинает действовать, ущемляя интересы другой стороны. Если
противоположн…