Диплом Поведение в конфликте людей пожилого возраста и его взаимосвязь с их возрастными психологическими особенностями. Учебная работа № 118200
Количество страниц учебной работы: 99
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛЮДЕЙ ПОЖИЛОГО И СТАРЧЕСКОГО ВОЗРАСТА 7
1.1 АНАЛИЗ КОНФЛИКТА. КОНФЛИКТ И МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ 7
1.2 КОНФЛИКТЫ И ПУТИ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ 15
1.3 ВЛИЯНИЕ КОНФЛИКТОВ НА МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ 23
1.4 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛЮДЕЙ ПОЖИЛОГО И СТАРЧЕСКОГО ВОЗРАСТА 32
1.5 СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА В ГЕРИАТРИИ 43
1.6 ГИПОТЕЗА ИССЛЕДОВАНИЯ 53
ГЛАВА 2. РЕЗУЛЬТАТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕАГИРОВАНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ЖЕНЩИН ПОЖИЛОГО И СТАРЧЕСКОГО ВОЗРАСТА, НАХОДЯЩИХСЯ НА ОБСЛУЖИВАНИИ В СОЦ. ЦЕНТРЕ 57
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПЫТУЕМЫХ И МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ 57
2.2 ОБРАБОТКА И АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ. 58
2.3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕД. СЕСТЁР ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ КОНФЛИКТНОСТИ ЖЕНЩИН ПОЖИЛОГО И СТАРЧЕСКОГО ВОЗРАСТА, НАХОДЯЩИХСЯ НА ОБСЛУЖИВАНИИ В СОЦ. ЦЕНТРЕ 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 79
Учебная работа № 118200. Диплом Поведение в конфликте людей пожилого возраста и его взаимосвязь с их возрастными психологическими особенностями
Выдержка из похожей работы
уступка или сотрудничество). Часто отражение этих интересов происходит
неосознанно, и тогда поведение в конфликтном взаимодействии насыщено мощным
эмоциональным напряжением и носит спонтанный характер.
Особое
место в оценке моделей и стратегий поведения личности в конфликте занимает
ценность для нее межличностных отношений с противоборствующей стороной. Если
для одного из соперников межличностные отношения с другим соперником (дружба,
любовь, партнерство и т.д.) не представляют никакой ценности, поведение его в
конфликте будет отличаться деструктивным содержанием или крайними позициями в
стратегии (принуждение, борьба, соперничество). И наоборот, ценность
межличностных отношений для субъекта конфликтного взаимодействия, как правило,
является существенной причиной конструктивного поведения в конфликте или
направленности такого поведения на компромисс, сотрудничество, уход или
уступку.
Принуждение
(борьба, соперничество). Тот, кто выбирает данную стратегию поведения, прежде
всего исходит из оценки личных интересов в конфликте как высоких, а интересов
своего соперника — как низких. Выбор стратегии принуждения в конечном итоге
сводится к выбору: либо интерес борьбы, либо взаимоотношения.
Выбор
в пользу борьбы отличается стилем поведения, характерным для деструктивной
модели. При такой стратегии активно используются власть, сила закона, с…
