Диплом Основные методы отбора и оценки персонала. Учебная работа № 115238

[Количество страниц учебной работы: 86
Содержание:
Введение……………………………………………………………………… 3

Глава 1. Сущность, задачи и методы кадрового планирования в системе управления персоналом………………………………………………… 6
1.1. Сущность и задачи кадрового планирования………………………….. 6
1.2. Этапы кадрового планирования………………………………………… 9
1.3. Методы кадрового планирования и план развития персонала……… 11

Глава 2. Методы отбора и управления персоналом: типологии классификаций…………………………………………………………………… 16
2.1. Понятие методов и их классификация. Административные методы……………………………………………………………………………… 16
2.2. Экономические методы: специфика и особенности………………… 27
2.3. Социально-психологические методы: специфика и особенности….. 36

Глава 3. Оценка персонала в современной организации……………. 50
3.1. Цели и системы оценки персонала в организации…………………… 50
3.2. Аттестация персонала. Виды аттестации…………………………….. 53
3.3. Нетрадиционные подходы к оценке персонала……………………… 60

Глава 4. Практика рассмотрения реализации принципов и методов отбора и оценки персонала в Компании SRC………………………………… 63
4.1. Компании SRC: род деятельности философия методов кадрового менеджмента и структура кампании…………………………………………….. 63
4.2. Принципы и методы отбора и оценки персонала в Компании SRC…………………………………………………………………………………. 67
4.3. Формирование кадровой стратегии в Компании SRC………………. 73

Заключение………………………………………………………………… 77

Список использованной литературы…………………………………… 80

Приложение № 1. Кадровое планирование: алгоритм отбора и оценки персонала………………………………………………………………………….. 85

Глоссарий…………………………………………………………………… 87
Стоимость данной учебной работы: 2925 руб.

 

Учебная работа № 115238. Диплом Основные методы отбора и оценки персонала

Выдержка из похожей работы

…і, а
перший трекбол (trekball) з’явився значно пізніше на фірмі Logitech. Більшість
фірм , які виробляють подібні пристрої забезпечують сумісність, або з Microsoft
Mouse (дві управляючих клавіші), або з Моuse System (три управляючих клавіші), а
найчастіше з ними обома. Миша забезпечує дуже легке маніпулювання такими широко
застосовуваними в графічних пакетах об’єктами, як вікна, меню, кнопки,
піктограми і інше. Конструкція найпростішої миші надана на рисунку 1.
Подавляюча
більшість комп’ютерних мишок до недавнього часу використовувала
оптикомеханічний принцип кодування переміщення мишки по рівній поверхні,
наприклад, комп’ютерного стола. З поверхнею столу взаємодіє тяжка, покрита
гумою куля доволі великого діаметру. Ця куля опирається на два продовгуваті
ролики, що притиснуті своїми площинами до сторін кулі та встановлені на одній
вісі з двома датчиками положення. Вісі повертання роликів взаємно ортогональні.
Датчики являють собою оптопари (світлодіод -фотодіод) і розміщуються по різні
сторони спеціальних дисків з отворами. Послідовність, у якій освітлюються
світлочутливі елементи, визначає напрямок переміщення миші, а частота
імпульсів, що надходять від них — швидкість руху миші. Хороший механічний
контакт з поверхнею забезпечується з використанням спеціального коврика,
покритого гумою.
Рисунок 1. –
Принцип дії механічної миші
На д…