Диплом Межличностные конфликты в педагогическом коллективе ВУЗа. Учебная работа № 123555
Количество страниц учебной работы: 92,4
Содержание:
»
Введение 3
ГЛАВА 1. ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ 7
1.1. Понятие и виды межличностного конфликта 7
1.2. Причины возникновения межличностных конфликтов 16
1.3. Технология профилактики межличностных конфликтов в педагогическом коллективе 25
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ 37
2.1. Организация и методики исследования 37
2.2. Анализ результатов исследования 42
Выводы 58
Заключение 61
Список использованной литературы 65
Приложения 71
»
Учебная работа № 123555. Диплом Межличностные конфликты в педагогическом коллективе ВУЗа
Выдержка из похожей работы
Все процессы функционирования общества состоят из конфликтов. И чем больше дифференцировано общество, чем сложнее социальная структура, тем больше несовпадающих и противоположных интересов, целей и, следовательно, больше источников для разжигания потенциального конфликта.
Одними из самых распространенных видов конфликта являются межличностные конфликты. Они охватывают почти все сферы человеческих отношений. Почти каждый конфликт в итоге, так или иначе, сводится к межличностному. Даже в межгосударственных конфликтах происходит столкновение между представителями или лидерами государств. Поэтому знание особенностей, причин возникновения и способов разрешения межличностных конфликтов, является очень важным и нужным для людей. Главная задача состоит в том, что бы, не возвращаясь к бесконфликтному состоянию, научиться жить с ним, отдавая себе, отчет в том, что конфликт является положительным стимулятором в тех случаях, когда он развивается в определенных рамках, и, понимать его разрушительный характер, в том случае если он перерастает эти рамки.
Актуальность данной проблемы заключается в том, что изучение конфликтов, позволяет изучить общество. Ведь противоречия, которые являются основой конфликта, побуждают людей к определенным поступкам, они являются мотивацией к тем или иным действиям. Что бы хорошо знать и понима…