Диплом Лидерство в управлении организации. Учебная работа № 128162

Количество страниц учебной работы: 55

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА
1.1 ПОНЯТИЯ И СУЩНОСТЬ ЛИДЕРСТВА
1.2 СТИЛИ РУКОВОДСТВА
1.3 СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА
Глава 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМЫ
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
2.2 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЕМ
2.3 МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Глава 3. СИТУАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К ЭФФЕКТИВНОМУ ЛИДЕРСТВУ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Стоимость данной учебной работы: 2925 руб.

 

Учебная работа № 128162. Диплом Лидерство в управлении организации

Выдержка из похожей работы

…урсами в
современных организациях. Вторичный анализ

Заключение

Библиография

Введение

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в условиях
информационного общества само понятие лидерство и социальное управление
приобретает совершенно иную окраску. Ежегодно исследователи взаимоотношений
между лидерами и их последователями отмечают, что слишком быстро меняющиеся условия
внешней среды навсегда оставят вопрос лидерства актуальным. Если раньше, в
основу исследования было положено лидерство в контексте социальных движений,
масштабных преобразований и на уровне государства, то в последнее время
лидерство стало чаще рассматриваться в контексте конкретной организации.

Социальное управление напрямую связано с людьми, с их мотивацией и
взаимоотношениями внутри групп, поэтому лидерство в современности и проявляется
внутри него как совсем иное, то есть управление не ради подчинения своей воле,
а как управление на поиск баланса, сотрудничества и повышение эффективности
сквозь налаживание отношений между лидером и остальной группой. В данной работе
подробно проанализировано как взаимоотношения между руководителем (лидером) и
подчинёнными могут повышать эффективность труда, какие методы становятся
актуальными в управлении и как можно изучать лидерство в организации. К тому
же, новый виток проблемы связан с кризисом лидерства, которое обозн…