Диплом Личностные факторы, влияющие на взаимоотношения с людьми. Учебная работа № 125748

Количество страниц учебной работы: 75

Содержание:
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМЕ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ 5
1.1. Понимание личности в психологии 5
1.2. Система черт личности 13
1.3. Общение как механизм межличностных взаимоотношений 20
1.4. Роль личностных черт в межличностном общении 28
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ФАКТОРОВ НА ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ЛЮДЬМИ 44
2.1. Организация исследования 44
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
Список использованной литературы 69
Приложение 1 72
Приложение 2 74

Задачи исследования:
1) Провести анализ теоретической литературы по проблеме личности и ее взаимодействия в группе;
2) Рассмотреть общение в системе взаимоотношений между людьми;
3) Экспериментальным путем выявить основные факторы личности, которые являются связующими при взаимодействии человека в обществе.
Гипотеза: характер взаимоотношения с людьми зависит от личностных факторов: высокая тревожность характерна для подчиненного типа; экстраверсия характерна для доминирующего типа; высокая тревожность проявляется в агрессивном поведении при взаимодействии с людьми.
Для исследования личностных факторов использован многофакторный личностный опросник Р. Кеттелла.

Для оценки преобладающего типа взаимоотношения с людьми была использована методика диагностики межличностных отношений Т. Лири.

Стоимость данной учебной работы: 4485 руб.

 

Учебная работа № 125748. Диплом Личностные факторы, влияющие на взаимоотношения с людьми

Выдержка из похожей работы

…   3
Глава 1 Проблема  профессионального выгорания  в деятельности  медицинских сестер      5
1.1. Общая характеристика профессионального выгорания  5
1.2. Личностные факторы профессионального выгорания   19
1.3. Специфика деятельности медицинских сестер 26
Глава 2. Эмпирическое исследование личностных факторов профессионального выгорания медицинских сестер   27
2.1. Организация проведения исследования 27
2.2 Описание выборки   27
2.3. Описание методов и методики исследования 28 
2.4 Анализ полученных результатов   29
Выводы  
Заключение   35 Список  использованных источников   36  Приложения  38    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Введение.
Непосредственное проявление всевозрастающих проблем, связанных с самочувствием работников, эффективностью их труда и стабильностью деловой жизни организации, обусловили научный и практический интерес к синдрому  профессионального выгорания.
Данный син…