Диплом Изучение межличностных проблем и факторов возникновения конфликтов. Учебная работа № 115320
[Количество страниц учебной работы: 97
Содержание:
Введение 2
Глава 1. Теоретические подходы к исследованию межличностных конфликтов 6
1.1. Понятие конфликта 6
1.2. Межличностные конфликты как особый вид конфликтов 11
1.3. Факторы возникновения межличностных конфликтов 15
Глава 2. Практическое изучение межличностных проблем и факторов возникновения конфликтов 43
2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования 43
2.2. Методика исследования 44
2.3. Результаты исследования 52
2.4. Обсуждение и выводы 80
Заключение. 89
Библиография 91
Приложения 98
Учебная работа № 115320. Диплом Изучение межличностных проблем и факторов возникновения конфликтов
Выдержка из похожей работы
педагогов в период обучения»
(на примере прохождения педагогической практики студентами
МИПФ)
Калуга
ВВЕДЕНИЕ
Взаимодействие
человека с окружающим его миром осуществляется в системе объективных отношений,
которые складываются между людьми в их общественной жизни.
Объективные
отношения и связи (отношения зависимости, подчинения, сотрудничества,
взаимопомощи и др.) неизбежно и закономерно возникают в любой реальной группе.
Отражением этих объективных отношений между членами группы являются
субъективные межличностные отношения.
Основной
путь исследования межличностного взаимодействия и взаимоотношения внутри группы
– это углубленное изучение различных социальных фактов, а также взаимодействия
людей, входящих в состав данной группы.
Тема
данной дипломной работы очень актуальна, так как межличностные отношения
выступают необходимым условием бытия людей, без которого невозможно полноценное
формирование не только отдельных психических функций, процессов и свойств
человека, но и личности в целом.
Образовательные
учреждения в этой связи занимают первое место, так как обучение человека обычно
происходит в то время, когда у него происходит становление различных
психических процессов, которые в последствии формируют его личность.
В
настоящее …